拥抱AI，人工智能赋能打造就业竞争力

AI大模型带来的科技变革风暴正在深刻地影响着世界面貌，生成式AI已成为历史上涌现速度最快的新兴技术。Sora正在重塑影视行业，Midjourney已经重构设计行业……AI技术已经深入到各个领域，为社会发展带来前所未有的机遇。

如何将AI技术与高校就业工作相结合，成为高校就业工作者必须关注的话题。3月29日，由河南大学、「工作啦-智慧化精准就业平台」主办，安永(中国)企业咨询有限公司协办的“数字引领、AI驱动——高校毕业生精准就业座谈会”在河南大学郑州校区举办。

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拥抱AI，抓住机遇

“为大学生提供更好的就业服务，一直都是党中央、地方政府和高校领导的工作重点。”河南大学副校长薛波在致辞中强调。

借力AI，通过大数据、智能匹配算法等技术手段，更是为新时代就业工作者带来了机遇与挑战。不断学习和探索，加强与高校间、企业及行业的合作，才能共同推动高校就业工作的创新和发展。

主办方代表河南大学薛波副校长致辞

就业工作效率提升，

带来就业效能提升

“人类历史上，每一次工具的变革带来的都是划时代的生产方式变革。生成式AI已成为历史上涌现速度最快的新兴技术，应用到各个领域，都将带来工作效能的大提升。”安永咨询数据智能服务合伙人陈剑光说到。

安永咨询数据智能服务合伙人陈剑光主题分享

在高校毕业生就业领域，2024年全国毕业生人数突破1170万，借力AI将带来高校就业工作者工作效率的提升。例如，优化毕业生求职以及优化用人单位招聘的流程、降低求职招聘双方信息不对称、优化岗位与简历的匹配算法、提高毕业生求职技巧能力等，最终会大大提升毕业生就业效能。

拥抱变化，迎接挑战

中国青年政治学院李家华教授认为，人工智能让世界处于重要转折点：其提供的显著生产力增长，将极大提高工作效率，也必将对劳动力市场就业产生深远影响。

中国青年政治学院李家华教授主题分享

而创建高校数智就业工作平台，进行数据分析预测，提供信息化就业服务，利用AI技术，为毕业生提供个性化职业规划建议及求职辅导，是当下就业工作开展的趋势。

AI驱动，就业实战力倍增

据统计，高校就业工作者2023年通过就业机会导入、就业资源链接、就业活动组织等各项工作的开展，取得了一系列成果，但大学生自身的就业实战力匮乏，导致与好工作失之交臂。

「工作啦-智慧化精准就业平台」总经理坤池主题分享

「工作啦-智慧化精准就业平台」总经理坤池表示，好的就业实战力就等于一份真实好简历，加上一次自信的面试。一份真实好简历，更易获得HR的青睐，通过AI简历创作、AI简历辅导，快速帮助大学生拥有一份有竞争力的简历。一次自信的面试，将大幅提升面试的通过率，通过AI岗位适应性测评、AI面试演练，帮助大学生轻松拿下offer。

来自郑州大学、河南大学、河南师范大学、华北水利水电大学、郑州航空工业管理学院、许昌学院、黄淮学院、春来教育集团、商丘学院、郑州升达经贸管理学院、郑州商学院、安阳学院、郑州工商学院、商丘学院应用科技学院、河南职业技术学院等在内的省内近20所高校的30余名就业部门负责人也出席了本次座谈会，并深入探讨了如何充分运用大数据、人工智能技术，更好赋能大学生就业及就业工作开展，助力毕业生高质量就业。

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