老窝镇建立“三三三”机制 不断提升基层监督工作质效

（原标题：老窝镇建立“三三三”机制 不断提升基层监督工作质效）

网易河南7月8日报道（周惠杰 通讯员 董刘路）2021年以来，漯河市召陵区老窝镇纪委在区纪委监委和镇党委的正确领导下，充分发挥监督保障执行、促进完善发展作用，以“三措施”为基本点，以“三抓手”为着力点，以“三深化”为突破点，示范引领带动，监督教育联动，干部群众互动，全力破解基层监督困局，不断扎紧织密基层监督网络。

“三措施”提升监督能力。针对2021年镇村换届以来人员变动实际，老窝镇纪委按照缺什么，补什么的原则，持续开展“学、帮、带”活动。“学”即加强学习，提升能力；“帮”即立足实际，协助共进；“带”即以老带新，引领示范。一年来，先后组织镇村干部进行集中业务培训4次，基本达到了全覆盖。实行新老干部结对帮带，新干部选老师“认师傅”、老干部选新人“领徒弟”，以老带新、以新促老、共同提高。同时，将“伯乐相马”与“沙场赛马”相结合，注重在“在实践中学、在实战中用”，帮助新当选干部尽快融入角色，适应工作。

“三抓手”保证监督效果。一是以问题导向为抓手，突出抓早抓小抓苗头。坚持干部有情绪、有矛盾、有怨言必谈，家中有难事、有喜事、有丧事必谈，围绕党风廉政、工作落实、个人生活等方面的问题，开展针对性谈话20余人次，积极帮助解决实际困难，引导镇村干部及时调整心态，以更加积极的态度投入工作。二是以关键节点为抓手，精准把握监督重点。坚持聚焦关键少数，以点带面，整体推进。紧盯关键人。做实“一把手”监督，基层监督重点就是村支部书记兼村主任；加强年轻干部监督，重点就是新当选村“两委”及监委会干部。紧盯关键事。深入分析近两年来群众反应信访问题和村干部违法违纪案件，围绕惠民资金补助、涉农、财务、工程建设等重点领域靠前监督。紧盯关键时。抓住元旦、春节、端午、中秋等敏感节点，围绕一三五行动、疫情防控、后评估工作、人居环境整治等镇村重点工作，多方式警醒、高频率检查。三是以教育引导为抓手，不断促进廉洁自律。以农村典型案例为镜鉴、以助推乡村振兴为主线，用身边事教育身边人，以案促改、以案促防、以案促治。差异化开展廉政教育，对新同志以正面示范引领为主，对老同志以反面警示疏导为主。注重思想政治教育，对受到处分的党员，坚持严管和厚爱相结合，在思想上教育，心理上疏导，生活上帮助。

“三深化”拓展监督渠道。一是深化“廉洁星”创建成果。统筹村监委会与议事协商组关系，明确分工，形成合力，常态发挥作用，不断推动全面从严治党向基层一线、向群众身边延伸，畅通基层监督的“最后一公里”；二是深化乡贤监督员队伍作用发挥。选准选好乡贤人员，建实乡贤监督员队伍，畅通乡贤监督渠道，提高乡贤监督效能，推动村级监督多元化；三是深化基层监督运行规范管理。完善村级财务管理制度，委托财务公司统一代理村级账务，进一步规范村级事务；用好“两清单一流程”，因地制宜修订完善村级“小微权力”事项清单和班子主要负责人责任清单、规范村级“小微权力”事项办理流程，让村干部照单运行，监委会照单监督，推动村级监督工作制度化、规范化、透明化。