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各乡镇扎实推进春节期间乡土人才联络回归工作

2019-02-11 15:43:33 来源: 卢氏县人民政府网 举报
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初春的杜关,乍暖还寒。2月10日上午,杜关镇政府二楼会议室,温暖如春,来自该镇18个行政村的50余名乡土人才代表齐聚一堂,共叙家乡变化,共商发展大计。

该镇相关领导分别致辞,并详细介绍了全镇一年来在脱贫攻坚、产业扶贫、金融扶贫、易地搬迁、基础设施建设、文明诚信家庭争创等方面取得的成绩,并提出下一步发展规划。座谈会上,来自该镇桑树沟村的李瑞锋激动地说:大学毕业后,通过自学和创业,现在洛阳市开办兽药销售连锁店6家,并带动邻村2名乡亲一起创业,作为杜关人,今后我一定积极响应镇党委、政府的号召,带动更多乡邻走出去创业,为家乡发展贡献自己的力量。

整个座谈会气氛热烈,来自不同领域的成功人士们纷纷畅所欲言,结合自己的创业等实践经验谈感受,并就如何将家乡建设得更加美好发表了自己的看法和建议。他们纷纷表示,关山迢迢,隔不断浓浓乡情,将尽力为家乡的发展献计献策、牵线搭桥、贡献力量。

最后,该镇党委书记张攀发表了热情洋溢的讲话,他说:杜关镇今天的变化离不开家乡人民的辛勤付出,离不开您们的大力支持,创造家乡灿烂的明天更需要您们一如既往的关心和关注,诚挚地邀请您们常回家看看,看一看慢慢富裕起来的远亲近邻,看一看美丽杜关真真切切的变化。同时期待您们建言献策,期待您们牵线搭桥,期待您们回乡投资兴业,期待您们早日投身到杜关改革发展的热潮中,为家乡的建设增砖添瓦!

座谈会上,该镇相关领导和参加座谈会的所有人面对面建立微信群,希望乡土人才们加强沟通联系,成为杜关镇发展的“代言人”、“信息库”和“助推器”,充分利用自身的人脉资源和市场信息,积极宣传家乡的资源和优势,积极为家乡发展牵线搭桥,齐心协力把杜关镇建设得更加美好。

据悉,该镇18个行政村在此前也陆续召开了本村的乡土人才回归联络恳谈会,收集了大量的建议和信息,为各村今后发展注入了生机和活力。

(供稿:杜关镇人民政府)


范里镇

为全面深入贯彻落实全省组织工作会议精神和市委、县委要求,范里镇充分利用外出人员春节返乡的有利时机,扎实推进“乡土人才回归”计划。

1月28日,全镇乡土人才回归工作推进会结束后,在按照县委要求,建好“两个库”,寄好“一封家书”的同时,范里镇认真指导各村结合村情实际开展多样化乡土人才回归工作,在“引智”的同时,着力“引志”,激发内生动力,为全镇脱贫攻坚、乡村振兴提供强有力的支撑。

在柳泉村,以深圳吉光电子科技有限公司总经理周丰亮为代表,成立了“大美柳泉敬老爱心”理事会,组织外出创业人员捐款捐物,资助困难老人,传达孝老、爱亲、思源的社会正能量;在新庄村组织的全村群众联谊会上,村两委向多年来为村做出突出贡献的外出人员,颁发了“突出贡献奖”,树立其向上、奋斗、奉献的典型榜样;在南庄村,摒弃了“划拳拼酒”的聚会方式,以“农业强、农村美、农民富”为主题,由村两委协调60余名外出返乡人员共同组织了第二届村民聚会,一起畅聊奋斗的艰辛,展望美好的未来;在碾子沟村,驻村第一书记郝志斌,以图文并茂的形式,向返乡人员及群众展示脱贫攻坚以来,村子翻天覆地的变化,牢固其树立跨越发展的信心……

2月7日,正月初三,范里镇党委召集全镇优秀外出创业人员召开恳谈会。范里镇党委书记樊卫星、镇长傅全意向与会人员介绍范里镇近年来工作开展及2019年工作谋划情况,并详细听取与会人员对范里发展的意见建议,同时重点围绕中原扶贫工厂、前峪农副产品流通就业基地、里铺中药材种植基地、核桃连翘深加工等产业扶贫项目建设,进行深入对接,共谋发展。会后,范里镇党委还以外出创业人员为主体,建立了“范里发展”微信工作群,强化沟通联系,促进人才回归工作常态化开展。(供稿:范里镇人民政府)


东明镇

为引导和鼓励在外人士回乡创业就业,带动家乡发展,助力脱贫攻坚,共促乡村振兴,2月9日,东明镇组织召开乡土人才回归联络恳谈会,镇主要领导及各村返乡人士共30余人参加会议。

会前,返乡人员一行共同参观了涧北食用菌产业园、当家村核桃种植基地,听取项目负责人介绍概况,对我镇产业发展有了直观感受。

座谈会上,镇主要领导就东明镇近年来的脱贫成效、产业项目发展、民生保障、党建领航等各方面成果及2019年工作思路作了简要汇报,展现了东明镇风清气正、欣欣向荣、蓬勃发展的和谐景象,表达了对能人志士返乡创业的殷殷期盼和美好祝愿。

与会人员畅所欲言,结合在外工作的实际情况和对家乡变化的深切体会,建言献策,共谋发展。部分在外务工人员表示愿意做好家乡的宣传员和信息员,积极宣传美丽东明的资源优势和投资环境,主动做好牵线搭桥工作,及时向家乡传递前沿信息和先进发展理念,尽自己所能助推家乡发展;部分高校毕业生建议利用假期时间,组织青少年“走出去”看看,拓宽视野,打破认知局限,提升思想境界,更好服务社会,服务家乡;部分返乡创业者结合目前发展局势和区位因素,提出了利好建议和创新想法,希望在党委政府的支持帮助下,闯出自己的一片天,带领乡亲们脱贫致富!

东明镇表示,乡土人才是家乡经济社会发展的一支生力军,希望他们能继续做好家乡发展的参与者和开拓者,努力成为创业兴家的带头人、恩泽乡里的好游子,为建设美丽东明增砖添瓦!(供稿:东明镇)

潘河乡

为拓宽村级后备人选渠道,进一步建强基层骨干队伍,助力打赢、打好脱贫攻坚战和实现乡村振兴。春节期间,不少在外工作人员返乡过节,潘河乡紧紧抓住这一契机,多措并举扎实推进乡土人才联络和回归工作,真正把乡土人才“挖”出来、“聚”起来、“用”起来。

一是召开会议,迅速部署。结合实际印发《潘河乡关于春节期间开展乡土人才联络和回归工作的通知》和《实施方案》等文件,并先后召开班子专题会议、各村党支部书记参加的乡土人才联络和回归工作动员会、联系村领导参加的村级具体工作安排部署会,层层传达工作要求,深刻领会文件精神,全面展开乡土人才联络和回归工作;二是广泛宣传,营造氛围。印制《致潘河乡在外创业人士的一封信》,召开村级会议安排宣传工作;通过悬挂横幅、LED屏滚动播放、微信群、微信公众号发送等方式广泛宣传,大力营造家喻户晓、人人皆知的浓厚氛围;三是摸底排查,登记造册。以村为单位,组织人员入户,摸底排查,宣传政策,为下一步建立乡土人才数据库和后备干部数据库做好准备。目前,村级乡土人才台账正在有序登记中;四是真情联络,做好沟通。通过登门拜访、电话联系、微信联络、召开恳谈会等方式,真情沟通,了解他们的所想、所思、所盼,及时掌握他们的思想动态,征求对家乡发展的意见建议,使其感受到家乡的热情和诚意,增强他们对村级事务的参与度和认同感,做好引导返乡工作;五是建章立制,强化服务。建立督导问效机制,对乡土人才联络回归情况,实行日统计、日报告。建立定期联系制度,各村“两委”成员,分包到人,对乡土人才进行“点对点”动员。建立完善跟踪服务机制,搭建服务平台,优化服务流程,帮助乡土人才在家乡创业就业,用真诚的服务厚植乡土人才成长的沃土;六是加强督导,确保实效。乡党委明确各村党支部书记为第一责任人,亲自抓、带头抓。各联系村领导对工作推进情况进行督导。按照要求,每个村明确一名联络员,专门负责该项工作,确保信息真实准确。结合各村的日报告情况,党政办将一天一汇总,对工作被动、效果不好的村给予通报批评。

近年来,潘河乡以机制和平台厚植乡土人才成长沃土,建立发现识别乡土人才的长效机制和联络平台,营造良好的干事创业环境。截止目前,有10余名政治素质好、致富能力强、带富作用大的乡土人才在2018年换届中当选为村“两委”干部,进一步优化了村级干部队伍结构、增强了队伍活力,为打赢、打好脱贫攻坚战、推动乡村振兴提供了坚强组织保证。(供稿:潘河乡人民政府 余彦理)


木桐乡

2月8日,木桐乡召开以“木桐人话木桐”为主题的返乡人士座谈会,部分乡党政领导班子成员、返乡优秀人士代表等30余人参加此次座谈会。

座谈会上,木桐乡负责人向返乡人士致以新春的问候和真心的祝福,并介绍了2018年度木桐乡的经济发展、脱贫攻坚、基础设施、环境整治、民生事业、产业发展及2019年全乡经济社会发展思路、产业项目规划等情况。

座谈会上,英国伦敦经商返乡人士宁卢波、广州经商返乡人士刘海亮、北京经商返乡人士张文超等介绍了创业成功经验。交流讨论中,大家对家乡的经济发展提供了宝贵的意见和建议,纷纷表示对家乡未来的发展充满信心,将会充分发挥自己的资源优势支持和服务家乡。下一步将重点围绕木桐的好山好水好空气,在康养旅游、纯净水加工、有机农产品加工等方面为家乡发展尽力。

最后,木桐乡负责人强调,在座的各位走南闯北,经过多年的拼搏,闯出了一番天地;掌握了先进技术和理念,具备开阔的视野和灵敏的市场洞察力,具有一定的发展资金和丰富的社会经验,这些都是你们返乡就业创业的自身优势。近年来全县大力推行产业转型升级,创造了大量的就业创业平台,大家可以在家乡就业创业。希望返乡人员积极参与和支持家乡建设,返乡创业置业,积极参与和支持家乡脱贫攻坚、经济建设等工作,共同为木桐实现脱贫摘帽、全面建成小康社会出谋献策、贡献力量。(供稿:木桐乡人民政府)


五里川镇

为凝聚乡情力量,营造了“引凤还巢”的良好氛围,助力全镇脱贫攻坚再上新台阶,五里川镇紧紧抓住春节期间大量外出创业的青年返乡这一有利时机,组织各村按照“三个一”(即开展一次宣传,召开一次座谈会,建立一个信息库)要求,充分挖掘乡土人才资源,积极引导外出优秀人才返乡创业,聚力脱贫攻坚,助推乡村振兴。

一是开展一次宣传。通过政府微信公众号广泛推送《致在外务工创业乡亲的一封信》,并在镇政府、各村党群服务中心等显著位置悬挂条幅,并利用LED显示屏不间断宣传乡土人才回归内容。

二是召开一次座谈会。春节期间全镇15个村均适时召开了乡土人才回归座谈会,会上各村主要负责人围绕脱贫攻坚、乡村振兴战略等方面进行了详细介绍,让他们真真切切感受家乡变化,留住乡愁。激发他们返乡创业的内生动力,并用实际行动支持家乡建设发展。

三是建立一个信息库。摸清了乡土人才的基本情况,对政治素质强、有专业技术特长和致富带头能力、愿意返乡支持家乡建设的人才进行信息登记,建立乡土人才信息库。截止目前,全镇人才库已经进行信息登记50余人,为农村经济社会发展提供强有力的人才支持。

下一步,五里川镇将把乡土人才回归工作常态化、持续化,积极支持乡土人才干事创业,不断完善机制,拓宽人才发展空间。一是定期与外出创业人员常联系,向他们介绍家乡新变化、发展的新思路,收集他们的何良言益策;二是将不遗余力为返乡创业人员提供便利、宽松、和谐的创业环境;三是将符合条件的乡土人才纳入村级后备干部,适时充实到村“两委”班子,优化队伍结构、增强队伍活力,为打赢脱贫攻坚战、推动乡村振兴提供坚强组织保证。(供稿:五里川镇)


陈丹萍 本文来源:卢氏县人民政府网 责任编辑:陈丹萍_smx11
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