河南
分享至
近日，郑州科技学院召开2026届毕业生暑期就业工作推进会，深入贯彻落实2026届毕业生就业“百日冲刺”行动方案，系统部署暑期就业重点工作。校工会主席孙锦礼出席。
会上，招生就业处处长汤德钱通报各学院毕业生去向落实及信息登记确认的整体情况，深入分析当前就业工作中存在的短板与薄弱环节，并对暑期就业攻坚任务作出全面部署。一是全面摸清就业工作底数，切实做到“底数清、问题清、责任清、措施清”；二是持续深化访企拓岗专项行动，积极扩充优质岗位资源储备；三是精准聚焦困难群体毕业生，严格落实“一对一”兜底帮扶机制；四是规范就业台账整理与归档工作，着力提升就业管理的标准化、精细化水平；五是严格执行暑期值班及信息报送制度，确保各项工作闭环推进、高效运转；六是从严规范就业数据审核与登记流程，持续做好离校毕业生跟踪服务，确保就业服务不断档、不掉线。
孙锦礼代表学校就业工作领导小组，对暑期就业攻坚提出明确工作要求。一要进一步提高政治站位，压紧压实主体责任，不折不扣落实学校就业工作各项部署安排；二要持续拓展优质就业岗位，精准帮扶未就业毕业生，扎实做好困难群体兜底保障工作；三要全面开展就业数据自查自纠，逐项核查、逐条落实，确保数据真实准确、有据可查；四要牢固树立安全底线意识，强化就业工作风险研判与数据安全管理，坚决防范各类潜在风险隐患。
会议强调，各学院要牢牢把握暑期就业攻坚关键窗口期，从严从细落实各项举措，加快补齐工作短板、夯实工作基础，全力以赴推动2026届毕业生就业收官攻坚任务高质量完成。
本文来源：郑州科技学院
责任编辑：
宫璞_hn0046
