河南
为深入落实职业教育提质培优发展要求，全面夯实办学队伍根基、提升岗位核心能力，7月2日上午，林州建筑职业技术学院2026年暑期全员能力提升培训工作动员会在学校106报告厅召开。全体校领导班子成员出席会议，全校专任教师、专职辅导员及行政管理人员全员参会。会议由党委书记杨利英主持。
会上，校长张清华作动员讲话。张校长首先代表学校领导班子，向一学期以来坚守岗位、履职尽责的全体教职工致以衷心感谢与诚挚问候，系统回顾了过去一学年学校在专业建设、教学改革、学生管理、产教融合、招生就业等领域取得的阶段性成果。他指出，当前职业教育已进入提质培优、增值赋能、体系重构的全新发展阶段，我省职教改革持续深化，办学标准、育人模式与管理要求不断升级；对标新时代职教高质量发展要求、兄弟院校先进经验与学校长远发展目标，学校队伍仍存在教学创新不足、思政育人精度不够、精细化管理水平有待提升等短板。开展暑期全员培训，正是学校补短板、强弱项、提能力、转作风、促发展的关键举措，是全体教职工突破思维瓶颈、更新知识体系、精进岗位技能的重要契机。
围绕高质量完成本次培训，张校长向全体教职工提出四点希望与要求：一是提高思想认识，深刻领会培训意义。要摒弃松懈懈怠心态，将培训作为自我提升、自我革新的必经之路；教师群体紧扣教学与专业建设、辅导员聚焦思政育人与学生服务、行管人员立足治理与服务保障，以端正态度、饱满热情投入学习。二是聚焦岗位重点，确保学有所获。要立足岗位靶向学习、学以致用，专任教师深耕教学改革、产教融合、课程思政与科研能力进阶，专职辅导员精进思政工作方法、心理健康教育、应急处置与班级管理，行管人员强化精细化管理、公文规范、服务效能与风险防控，精准破解岗位工作痛点。三是坚持学用结合，推动能力升级。要坚持问题导向、目标导向，带着问题学、联系实际学，主动对标工作短板、借鉴先进经验，将培训所学的新理念、新方法转化为改进工作的具体举措、履职尽责的过硬本领，实现“培训一次、提升一层、进步一截”。四是严守培训纪律，锤炼优良作风。全体参训人员要严格遵守考勤、学习各项纪律，杜绝形式主义、敷衍应付；相关职能部门要做好统筹保障、考勤督查与成果考核，确保培训有序开展、取得实效。他强调，全体教职工要以本次培训为新起点，持续锤炼务实担当、创新进取的工作作风，摒弃佛系躺平、安于现状的不良心态，以过硬本领扛起育人使命。
党委书记杨利英在主持会议时，就贯彻落实本次会议精神提出明确要求。杨书记强调，各部门要迅速传达会议部署，压实工作责任，统筹做好本部门参训组织与管理工作；全体教职工要切实端正学习态度，严守培训纪律，做到学有所思、学有所悟、学有所用，真正将培训成果转化为推动工作的实际动力，以更专业的能力、更务实的作风迎接新学期各项挑战，合力推动学校事业高质量发展。
会上，副校长徐春华宣读了《林州建筑职业技术学院2026年暑期培训工作方案》。本次培训立足学校办学实际、紧扣职教改革趋势、聚焦岗位能力短板，精准设置教学创新、思政育人、治理效能等专项课程模块，是学校实现全员覆盖、精准赋能、按需施教的重要部署。方案同时明确了培训考勤管理、过程督查、成果考核等纪律要求，保障培训工作规范落地、取得实效。
本次动员会的召开，统一了思想、明确了任务、凝聚了共识，为2026年暑期全员培训工作顺利开展奠定了坚实基础。
本文来源：林州建筑职业技术学院
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