郑州升达经贸管理学院4项案例获评2025年度郑州地方高校就业工作典型案例

近日，郑州市教育局印发《郑州市教育局办公室关于公布2025年度郑州地方高校就业工作典型案例结果的通知》（郑教高函〔2026〕26号），郑州升达经贸管理学院凭借在就业育人领域的扎实实践与创新成果，共有4项案例成功入选，其中典型经验案例2项、典型人物案例2项，充分彰显了该校在推动毕业生高质量充分就业工作中的示范引领作。

根据通知内容，在全市地方高校评选出的29项典型经验案例与29项典型人物案例中，该校就业处冯科处长负责的《科技赋能、信息助力持续推进就业精准化市场服务体系》、管理学院党委书记职正路负责的《凝心聚力优服务精准施策促就业——管理学院2025届就业工作典型案例》两案例，凭借创新性的工作模式与显著的就业成效，成功获评“2025年度郑州地方高校就业工作典型经验案例”。

与此同时，冯科处长以《升达冯老师就业工作坊助力毕业生高质量就业——做升达毕业生求职路上的陪伴者和促进者》、金融贸易学院秦童老师以《以校友为桥筑就业坦途》的突出实践，双双入选“2025年度郑州地方高校就业工作典型人物案例”，其个人在就业服务与指导工作中的深耕细作与责任担当，成为全市高校就业工作者的优秀典范。

长期以来，郑州升达经贸管理学院始终将毕业生就业工作置于学校发展的重要战略位置，以“构建大就业工作格局”为核心，通过“四个聚焦”不断完善就业服务体系：聚焦就业市场需求，落实 “书记校长访企拓岗”专项行动，本学年累计走访300余家用人单位、开拓就业岗位5000余个，年均为毕业生提供超5万个就业岗位，生均岗位比达1:5；聚焦就业个性需求，打造 “升达冯老师就业工作坊”特色品牌，形成“个体咨询+团体辅导”的“喷洒与滴灌”相结合指导模式，每年服务毕业生超千人；聚焦就业服务需求，搭建智慧化就业平台，开通“AI就业指导中心”与就业直播栏目，实现“掌上求职” 便捷服务；聚焦就业特色打造，开展“九个一”校友活动，依托各地校友接待站构建就业互助网络，每年由校友提供的岗位占比超30%。

此次4项案例同时获评市级典型，是郑州市教育局对该校就业工作的高度认可，更是对全体就业工作者的激励与鞭策。未来，郑州升达经贸管理学院将继续以高质量就业为导向，深化产教融合、校企协同，不断优化就业育人机制，完善“招生—培养—就业”联动改革，全力为毕业生搭建更广阔的就业平台，助力每一位升达学子实现职业理想，为社会发展输送更多优秀人才。