河南
近日，河南省教育厅公布了2024年度高校毕业生就业工作典型案例遴选结果，郑州大学法学院《构建“1345”就业新模式 促进毕业生高质量充分就业》案例成功入选院系就业工作典型经验，化工学院指导教师王瑞、毕业生冯亮入选就业工作典型人物。
郑州大学法学院2024届毕业生去向落实率较2023年提升16.23%。法学院党委围绕法治中国建设对人才的需求，深入研究、多措并举，采取“板块分流”就业教育体系，逐步探索形成了“用好1个办法，建强3大体系，抓好4支队伍，实施5大举措”的“1345”毕业生就业新模式，深化就业育人实效，提升毕业生就业竞争力，全方位推进毕业生更加充分、更高质量就业。
化工学院就业指导教师王瑞秉持“立德树人、因材施教”理念，注重培养学生家国情怀，将职业发展教育前置至新生入学阶段，融合推进学生生涯规划与学风建设。强化就业指导服务，建立就业工作台账，精准做好人岗匹配指导服务，不断提升就业指导专业化水平，助力学生成长成才。
化工学院毕业生冯亮自2023年毕业后，放弃高薪就业机会，主动前往平均海拔4700米的西藏自治区阿里地区措勤县工作。积极投身基层工作。工作后，他逐个走访了镇辖属的5个村（社区），将纠纷化解在基层，消除在萌芽。从平安建设到基层治理系统建设，他守住初心，送去温暖，让“热爱郑大，奉献祖国”的精神之花在雪域高原绽放。
为进一步总结推广就业工作中的典型经验，学校大学生就业创业指导服务中心遴选了29个2024届毕业生就业工作典型案例汇编成册，同步开展线上展播，强化各培养单位交流互鉴。此次学校典型经验和典型人物入选省级典型案例，不仅是对学校过去就业指导工作的肯定，更是对未来工作的激励和鞭策。下一步，郑州大学将以此为契机，进一步总结经验，创新工作思路和方法，持续完善就业工作体系，为毕业生提供更加优质、高效的就业指导和服务，推动毕业生实现更高质量充分就业。
本文来源：郑州大学
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张超_hn212
