郑州升达经贸管理学院召开2024年就业工作表彰暨2025年就业工作推进会议

5月26日下午，郑州升达经贸管理学院2024年就业工作表彰暨2025年就业工作推进会议在行政楼国际会议厅举行。董事长王新奇，校长张欣，党委副书记、副校长张金安，副校长张其武、登封校区党工委书记沈定军出席会议。各职能部门主管，各学院院长、书记，就业处全体成员，各学院2024届、2025届就业专员及全体毕业班辅导员参加了会议。会议由张金安主持。

会议伊始，冯科向大会作了2024年就业工作汇报。他以大数据的视角对2024年就业工作完成情况进行了总结，对2024年毕业生就业质量年报核心数据进行了解读，对2024年毕业生就业考核数据进行了梳理，对2025年就业工作开展情况进行了通报。

会上，张其武宣读了学校对2024年就业工作表彰决定。

随后，王新奇为2024年就业工作先进集体颁发奖牌，张欣为2024年就业工作先进个人颁发荣誉证书。

管理学院党委书记职正路、商学院辅导员朱蒙蒙分别代表2024年就业工作先进集体及先进个人作了经验交流分享发言。

针对进入攻坚爬坡阶段的2025年就业工作，张欣指出2025年毕业生就业工作仍面临诸多挑战，要深入分析研判当前就业形势，以“明势破局、凝聚共识、真抓实干”的十二字方针为指引，全力推进毕业生就业工作。各学院要以更高的政治站位、更强的责任担当，牢牢把握就业工作的主动权；领导班子要亲自部署、靠前指挥，加强组织统筹，形成就业工作的强大合力；要关心毕业生成长发展，多措并举，精准施策，重视访企拓岗工作，着力拓宽毕业生就业渠道。就业工作没有“旁观者”只有“责任田”，需以“时时放心不下”的责任感和“事事落实到位”的执行力，全力以赴打好就业工作攻坚战。

会议最后，王新奇作总结发言。他首先对2024年就业工作先进集体和个人表示祝贺，并提出三点期望：一是在就业工作认识上要再提高，坚持正确政治导向，切实扛牢促进毕业生就业的重要政治责任；二是在就业工作担当上要再强化，深入实施就业工作“一把手”工程，把好思想上的“方向盘”，严格落实“四不准”“三不得”纪律要求，做实做细，抓好过程管理；三是在就业工作责任上要再压实，多措并举进一步压紧压实工作责任，强化就业优先导向，加力加快推进，促进2025届毕业生早就业、好就业、就好业。

此次会议针对2024年就业工作总结了经验，表彰了先进，树立了典型，同时针对2025年就业工作进行了再部署、再动员，为2025年就业工作凝聚共识、提振信心、指明方向。就业处将以会议精神为指引，坚决扛起主体责任，深化服务机制改革，优化就业指导体系，抓牢毕业生求职关键期，在岗位拓展、精准帮扶、政策落实等重点领域持续发力，以更务实的举措、更创新的路径，全面保障2025届毕业生就业质量再上新台阶，奋力实现毕业生高质量充分就业目标。