郾城区：引领推动“双报到”落地生根

（原标题：郾城区：引领推动“双报到”落地生根）

郾城区聚焦基层需求、群众需要，通过开展机关企事业单位党组织、在职党员到社区报到，积极发挥党员、党组织自身作用，通过参与社区志愿活动，服务群众，搭建了党员与群众、单位与社区之间的桥梁，让社区温度不断提升，城市基层治理效果更加明显。

统筹组织报到，精准对接岗位

打好“双报到”基础。社区专门建立在职党员个人档案，安排网格长专人对接，指导报到党员认真填写“双报到登记表”，做好党员登记工作；各报到社区建立微信群，及时了解党员情况变化，并根据党员登记的个人信息、职业特点、服务意向、服务时间等内容，方便做好后续衔接工作。

精准设岗解难题。各社区收集辖区内群众反映的集中问题，尤其关注特殊人群的差异需求，结合报到党员的工作性质等，科学设岗30余类，全面实现服务岗位精准对接，党员能力精准匹配。建立起由在职党员、志愿者、网格员等组成的报到服务队伍85支，面对重大问题志愿者们集思广益，想出“金点子”，让社区问题化解更快速，不断提升社区居民幸福感。

创新工作方式，主动开展服务

“清单化”落实。社区党组织罗列急需解决、需协助处理的事项，形成“需求清单”；与共建单位沟通梳理可帮助的资源，形成“资源清单”；社区网格员下沉对接群众办好民生实事，形成“服务清单”。社区通过微信群将群众“微心愿”发布进行精准“派单”，在职党员结合自身实际“接单”，积极解决发现的问题。累计共整理了1200余项需求清单，目前已全部认领并完成892项。

“项目化”服务。社区定期与共建单位召开对接会议，梳理社区中存在的治理难点堵点，共建单位认领1-2项实事项目，争取服务项目进社区破解难题；区直单位做好公共服务设施配套、美化环境、居民培训等工作。全年开展清洁家园、义诊、法律宣传等志愿服务30余项，开展活动1500余场次，参与志愿服务活动2万余人次。

探索激励路径，做好表扬宣传

坚持评价反馈。各街道积极探索多种激励机制，建立在职党员报到、回执、活动记录和信息反馈等制度，将党员参与情况量化表达，为基层治理“聚力赋能”。沙北街道通过制定《报到党员、党组织积分细则》，将其参与活动情况进行积分管理，街道党工委及时向单位反馈其报到服务情况；淞江街道采用“社区推荐—居民评价—街道审核”机制，通过问卷调查、座谈会等方式收集群众建议，将开展的共建活动向社会公开，接受社区群众监督，引导广大党员、干部积极参与社区治理，以实际行动践行初心使命。

强化激励反馈作用。年度各社区对报到党员、单位工作进行总结，评选出一批积极响应2024年度“双报到”工作的优秀党员和单位党组织，累计对表现突出的135名在职党员发放感谢信，对34个单位党组织发送锦旗，为2025年“双报到”工作打下坚实基础，持续为基层治理贡献力量。