河南省技能人才、高技能人才总量均居全国第二！

（原标题：河南省技能人才、高技能人才总量均居全国第二！）

为企业定向培养能工巧匠；破解“有人没活干、有活没人干”；打造青年人技能成才新途径……连续三年被列为河南省重点民生实事之首的“职业技能培训和评价取证”交上了新答卷。2月21日，河南省人民政府新闻办公室举行河南省“实事惠民生 聚力谋出彩”系列第三场新闻发布会，介绍2024年省重点民生实事“开展职业技能培训和评价取证”项目的完成情况，并回答媒体关注的问题。

发布会上，河南省人力资源和社会保障厅党组成员、副厅长、一级巡视员李甄介绍，2024年，河南全年开展职业技能培训363万人次，新增技能人才（取证）273万人，新增高技能人才（取证）125万人，超额完成年度目标任务。截至2024年底，全省技能人才总量达到1950万人，高技能人才总量达634万人，均位居全国第二；高技能人才占技能人才比重超过32%，高于全国平均水平。越来越多劳动者通过各类职业技能培训和评价，成长为应用型、技能型、复合型人才，成为河南高质量发展的人才支撑。

培训服务丨培养契合产业需求的高素质技能人才

提升培养质量，服务发展能力明显增强。把提高培训的有效性、实用性作为重要抓手，坚持将服务“7+28+N”产业链群建设作为战略目标，着力培养契合产业需求的高素质技能人才。统筹实施制造业技能根基培训专项、现代服务业技能提升培训专项、高技能人才培训专项、农民工技能培训专项等十个专项行动，加大订单、定岗式培训力度，为企业定向培养传统产业改造升级、新兴产业培育壮大、未来产业前瞻布局急需紧缺的能工巧匠、大国工匠。开展新型学徒制培训1.1万人，为相关行业企业培养中坚力量，强化人才储备。2024年，全省新增高技能人才（取证）人数占新增技能人才总数的比例达46%，较2023年的38%大幅提高，技能人才结构进一步优化，服务制造业强省、农业强省、现代服务业强省建设能力进一步增强。

打造品牌丨打造“河南建工”“豫农技工”等10大品牌

打造劳务品牌，促进就业作用充分释放。聚焦全省重点发展、用工需求量大的产业领域，汇集发改、工信、农业、住建、商务等部门和各地优势资源，重点打造“河南建工”“豫农技工”等10个省级人力资源品牌，着重提升高校毕业生、农村转移就业劳动者、城镇登记失业人员等重点群体技能水平和就业能力，着力破解“有人没活干、有活没人干”结构性就业矛盾，促进劳动者高质量充分就业。各地结合当地产业发展特点，积极培育富有地域特色、行业特征的地方性人力资源品牌，不仅促进了劳动力转移就业，而且为当地产业发展提供了基础人才支撑，成为招商引资、承接产业转移的“金字招牌”。

产教融合丨“把车间任务融入课堂，把课堂搬到车间”

注重产教融合，把技工教育打造成现代职业教育的风向标。精心做好顶层设计，出台《关于完善技工院校产教融合模式的实施办法》《关于完善技工院校工学一体化技能人才培养模式的实施办法》等政策文件，明确产教融合路径和支持办法，从制度上完善校企联合育才模式。大力推进技工院校学校布局、专业结构、培养模式“三个调整优化”，完成4所技师学院、2所高级技校设立审批和15所“高水平”学校建设，围绕我省重点产业发展方向新设51个新专业，建设22个“高水平”专业，研究构建20余个校企合作平台。加强世界技能大赛成果转化，全面推进“工学一体化”技能人才培养模式改革，构建基于企业典型工作任务的模块化课程体系，“把车间任务融入课堂，把课堂搬到车间”，技能人才培养的专业精准度和产业适应性显著提升，技工院校毕业生就业率超过98%。目前，河南省共有技工院校97所，实现省辖市和济源示范区、航空港区全覆盖；共有技师学院35所，分布在15个省辖市和济源示范区、航空港区，全省技工院校招生人数稳居全国第三，技师学院招生人数跃居全国第二。

技能竞赛丨助力青年人走技能成才、技能报国之路

广泛开展职业技能竞赛，打造青年人技能成才新途径。修订完善《河南省职业技能竞赛管理办法》，打造以世界技能大赛、全国职业技能大赛为引领，全省职业技能大赛为龙头，专项、行业和地方各级竞赛为主体，企业岗位练兵、院校技术比武为基础的职业技能竞赛体系，帮助更多劳动者特别是青年人走技能成才、技能报国之路。精心组织河南省第三届职业技能大赛，遴选设置80个赛项，2089名选手参赛。指导多地举办市级综合性职业技能大赛。承办第四届全国工业设计大赛，举办首届全省现代家居技能大赛和56个省级行业赛，超2万人次参与竞赛活动，间接带动超百万人次参与企业、院校开展的岗位练兵、技术比武、技能培训等活动。各类赛事捷报频传，第47届世界技能大赛实现化学实验室技术项目金牌蝉联，第二届“一带一路”国际技能大赛获1金1银，第二届全国乡村振兴职业技能大赛金牌数全国第一、奖牌数第二，第一届黄河流域职业技能大赛奖牌数全国第一。

评价体系丨加大高技能人才表彰激励力度

完善评价体系，技能人才发展通道更加宽广。制定印发《关于在企业实施新时代技能人才职业技能等级制度的通知》，在全省以技能人才为主体的企业中，推行“新八级工”职业技能等级制度，形成由学徒工、初级工、中级工、高级工、技师、高级技师、特级技师、首席技师构成的职业技能等级序列，并建立相匹配的岗位绩效工资制度，打破技能人才成长“天花板”，有效解决高技能人才成长通道窄、技能人才获得感不强等问题。全省共15家企业通过评前备案，已评选6位特级技师、首席技师。加大高技能人才表彰激励力度，新获评技能类享受国务院政府特殊津贴专家31名、享受省政府特殊津贴专家27名，新评选中原技能领军人才15名，通过技能竞赛授予943人“河南省技术能手”荣誉，技能人才职业发展前景更加广阔。

第三届职业技能大赛将于今年9月在河南郑州举办

“经国务院批准，中华人民共和国第三届职业技能大赛将于今年9月在河南郑州举办。”2月21日，在河南省人民政府新闻办公室举行的新闻发布会上，李甄介绍了第三届全国技能大赛的有关情况。

大赛由人力资源社会保障部主办，河南省人民政府承办，河南省人力资源和社会保障厅、郑州市人民政府、郑州航空港经济综合实验区管理委员会协办。大赛以“技能照亮前程”为主题，定于9月中下旬在郑州航空港区中原国际会展中心、郑州奥林匹克体育中心举办。比赛项目100个左右，其中包含世赛选拔项目和国赛精选项目两大类，涵盖智慧农业、智能制造、现代服务、数字技术等多个领域，将有1.5万名选手、裁判等技能人才参赛。本届大赛采取“赛展演会”集成举办模式，同期举办技能展示交流、绝技展演、技能强国论坛等活动。目前赛事各项筹备工作正在有序进行。近期，人力资源社会保障部还将召开中华人民共和国第三届职业技能大赛新闻发布会，请媒体持续关注。