林州建筑职业技术学院召开2024年度中层干部述职大会

2025年1月9日下午，林州建筑职业技术学院于行政楼召开2024年度中层领导干部述职会议。校领导班子、全体中层干部、行政教辅基层人员及各学院教师代表共同参加了会议，此次会议由徐春华副校长主持。

党委书记温亚丽在会上发表讲话，温书记向与会人员致以诚挚问候，并感谢大家的辛勤付出。温书记指出，述职是对过去工作的深度反思与再认识，在过去一年里，学校在党的建设、教学管理、学生管理等多方面取得显著成效，这得益于全体教职员工的拼搏奉献。温书记强调，此次述职测评工作要秉持公平公正、客观真实原则，助力学校事业迈向新台阶。

校长张清华在会上发表总结讲话。张校长指出，此次述职评议会是推动学校高质量内涵式发展的关键举措。回顾2024年，学院全面贯彻党的二十大及相关全会精神，在立德树人、党的建设、依法办学等方面取得了丰硕成果。专业建设特色彰显，人才培养成绩突出，产教融合成效显著，师资队伍结构不断优化，科技创新稳步提升，国际合作顺利开启，招生就业实现突破，学校治理规范有序。

展望2025年，张校长明确的从持续推进学校规范管理与党的建设，坚守依法治校；深化“三风”建设；积极打造高水平科研教师队伍；从六个“抓”方面严抓教学运行各环节管理，促进教学改革与能力提升；加强专业建设与特色专业群培育；积极推进国际化办学项目落地；深化产教融合与校企合作；强化科研与社会服务；优化学生教育管理，完善学工体系，推进智慧化、职业化、专业化建设；加大校园安全管理与招生就业创业工作力度等十个方面提出了工作重点。

张校长着重强调各部门、各单位在谋划2025年工作时要把握“四个度”。

一是目标要有高度。要围绕建设“双高校”和升本的办学目标，把各项工作放在“建设“双高校”和升本”的坐标系下去谋划，体现新的高度。

二是基础要有厚度。要加大谋划布局更高层次平台“硬件”基础，务实推进条件建设，让高层次平台在支撑人才培养和科研提升上发挥更大作用。要夯实制度建设的支撑基础，各条线要系统梳理完善本条线、本业务范围的规章制度，以规范为基础，进一步提升治理体系和管理能力，使改革真正成为破解学校发展难题的有力抓手，实现换道超车。

三是改革要有深度。改革要围绕中心、服务大局。学校的中心工作就是教育教学，大局就是学校的全面发展。教育教学改革要顺应国家形势，整合有利资源，以更大力度往深处改、往痛点改。要从需求端出发，调动全校教科研力量，建好平台、谋划项目、争取任务。

四是业绩要有亮度。学校办学实力和核心竞争力，各单位要解放思想，创新思维，大胆作为，促进办学实力争先进位，实现办学能力系统提升。

张校长强调，2025年是实现“十四五”规划目标任务的最后一年。希望全校上下在新的一年真抓实干、勇往直前，为加快建设“双高校”和升本工作、促进学校高质量健康发展作出新的更大贡献。

会上，全体中层干部依序进行述职，述职报告能够突出重点、客观真实地总结成绩、剖析问题，为学校工作的持续优化提供了重要依据。

温书记和张校长的讲话为学校工作指明了方向，各部门要正视成绩，也要直面问题。中层干部在述职中展现的担当精神应持续发扬，未来要加强协作沟通、落实责任制、注重过程与结果管理，共同推动学校的持续发展。

此次会议的顺利召开，不仅为林州建筑职业技术学院新一年的工作奠定了坚实基础，更为学校的未来发展指明了方向。学院将以此为契机，不断深化改革，创新机制，向着更高质量、更具特色的职业教育目标大步迈进。