郑州升达经贸管理学院召开专题会研究部署2025届毕业生就业工作

1月6日，为积极响应国家和河南省关于促进高校毕业生就业创业的系列要求，郑州升达经贸管理学院在国际会议厅召开了专题会议，深入研究并部署了2025届毕业生的就业工作，确保2025届毕业生能够更加充分、更高质量地就业。董事长王新奇，校长张欣，副校长张金安、张其武等校领导，相关处室主管及各二级学院院长、党委书记参加了会议。

会上，张欣详细解读了国家和河南省关于高校毕业生就业的相关政策，特别是河南省教育厅发布的《关于做好全省2025届普通高校毕业生就业创业工作的通知》。她提出，学校将重点从以下几个方面推进就业工作：一是加强重点就业帮扶。针对学业、家庭经济困难学生，学院将实施“一对一”帮扶，确保每名困难毕业生都能获得稳定性高的就业或实习岗位。二是分类施策指导。学院将调查统计毕业生的就业意愿，建立“一生一册”就业台账，对考研、专升本、考公考编、直接就业等不同群体进行分类分层指导，提供强有力的就业服务。三是深化访企拓岗促就业行动。学院将进一步加强与用人单位的交流合作，开拓优质新岗位，拓展实习实训基地，为学生提供更多实训实习机会。此外，学院还将积极参加各类人才供需对接活动，开拓省外市场，举办双选会、网络招聘、直播带岗等活动，全年百场以上。四是加强就业与招生、人才培养联动。要把学校办学质量和毕业生就业状况作为招生计划安排的重要因素，健全分专业招生计划预警、减招、停招等动态调整机制。各学院要及时开展毕业生离校2年内跟踪调查，综合分析专业匹配度、职业适应性以及稳定性等，为人才培养和就业管理服务等提供参考。主动对接经济社会发展需要，有针对性优化人才培养方案，不断提升学生专业素养、创新思维和就业能力。五是完善郑州升达经贸管理学院学生智慧化就业创业服务平台，运用大数据、人工智能等新技术，加快就业服务数字化、智慧化升级，不断提升毕业生就业创业工作便利化办理、精准化服务、智慧化管理。六是各学院要严格落实“三严禁”要求，积极营造安全有序、公正平等的就业环境。要畅通投诉举报渠道，对存在就业歧视、“培训贷”、售卖虚假就业协议等问题的用人单位纳入招聘“黑名单”，并及时向毕业生发布警示提醒。要加强就业安全教育和诚信教育，加大防电信诈骗宣传，帮助毕业生提升防范就业风险意识，引导毕业生与用人单位及早签订就业协议书或劳动（聘用）合同并如实履约。学院将举办各类职业规划讲座和模拟面试活动，帮助毕业生更好地了解市场需求，提升求职技能。同时，学院将进一步完善就业服务体系和措施，为毕业生提供更加全面、精准的就业指导和帮助。

随后，就业处处长冯科通报了郑州升达经贸管理学院2024届毕业生就业创业工作开展情况，并结合教育部及河南省对就业工作的安排，对2025届毕业生就业工作下阶段工作安排情况进行汇报。

创新创业学院院长王铮提出通过教学改革重构职业规划的教学内容，让学生在课堂上能够部分地构建职业体验；将引入更多课程资源，如简历制作等课程，并与企业建立更多联系，通过真实面试环境教学实现场景化教学，提高学生就业创业能力。

王新奇作总结讲话。他说，升达已有32年的建校历史，希望各学院能够将本学院的校友会成立起来。加强学校与校友企业之间的合作，共同做好毕业生的就业和创业工作，学校将秉持“以学生为中心”的教育理念，积极应对就业形势的变化，不断创新就业工作的思路和方法，继续全方位、全员、全过程地开展学生职业发展和就业工作，齐心协力做好2025届毕业生的就业工作，助力毕业生实现高质量就业。