黄河科技学院：“五同发力”全周期管理，涵养大学生廉洁基因

作为全国第一所建立党委的民办高校，在四十年的办学历程中，黄河科技学院始终秉持为党育人、为国育才的初心，不断涵养大学生的廉洁基因。学校探索形成了“五同发力”全周期育人模式，在组织倡廉与自我养廉、学校创廉与家庭崇廉、理论育廉与实践固廉、教师尚廉与学生践廉、关键护廉与日常守廉等五方面，同时发力、同向发力、综合发力，将大学生廉洁教育贯穿学业教育全过程，全方位服务学生成长发展，为社会输送了30余万名“下得去、留得住、用得上、干得好”的高素质廉洁人才。

一、组织倡廉与自我养廉同步发力——上下同治

一是发挥各级党组织领导力，多角度开展倡廉活动。学校每年召开全面从严治党推进会，制定全年党风廉政建设工作台账，做好组织倡廉顶层设计；聚焦“纪律教育活动月”，校纪委组织召开“党纪学习教育”辅导报告会，开展“忏悔与鉴戒”警示教育活动、“学党规党纪”知识竞赛等，各基层党支部开展“廉洁故事分享会”等系列活动，在全校范围内形成了尚廉倡廉的良好氛围。

学校召开2024年全面从严治党工作会议

学校组织党员干部赴河南省郑州监狱开展现场警示教育活动

二是提高学生组织执行力，多方位打造清廉组织。学校各级团学组织、学生社团活动采取审批制，确保活动主题与党中央保持高度一致；每年6月举行学生代表大会，12月举行学生组织述职大会，实现学生组织的民主管理和民主监督，将清廉学生组织作为培养廉洁人才的重要阵地。

三是强化学生自身行动力，多渠道涵养廉洁品质。入校时，学生通过军训锤炼个人品质，养成良好的一日常规行为习惯；通过不同形式的校规校纪学习，提升自我约束、自我监督的能力。在校过程中，通过开展贯穿大学全过程的劳动教育实践课，帮助学生树立艰苦奋斗的廉洁品质，将清廉基因融入黄科院人的精神血脉。敢于担当、乐于奉献的黄科院人，在各项急难险重任务前，在校园里、社区里、乡村里，用实际行动践行社会主义核心价值观。

二、学校创廉与家庭崇廉同向发力——内外同步

一是扎紧制度笼子，实现制度守廉。2022年，学校出台了《黄河科技学院清廉学校创建行动实施方案》，编印了黄河科技学院《党员干部廉政教育》《师德师风教育》《家风家训教育》等读本，修订完善了违规吃喝“十不准”等10多项全面从严治党管理制度，每季度编印《纪检监察信息》等，让全体师生党员有章可循，有规可依。学校纪委每年制订落实全面从严治党主体责任和监督责任的任务清单，组织全校44个基层党组织签订了“党风廉政建设责任书”，进一步推动了学校全面从严治党“两个责任”的扎实落地。

学校编印《纪检监察信息》《清廉学校研究报告》《廉洁教育读本》

二是为家做实事，实现家校促廉。2022年起每年假期在全体学生中开展“我为家庭做实事”活动、“我与父母共话家风”活动，帮助构建和谐、健康的亲子关系，让清风满家。对助学贷款的学生，印发“告家长书”，推送“大学生助学贷款还款小提醒”，与家长进行诚信沟通，共同坚守廉洁理念，弘扬清廉诚信好家风。

三是筹建廉洁基地，实现基地育廉。筹备打造家校育廉基地，筹备打造河南省民办院校中唯一一个“大学生廉洁教育馆”，以学生喜闻乐见的方式呈现廉洁理念，熏陶廉洁文化。

三、理论育廉与实践固廉同时发力——知行合一

一是深化理论融合，涵养廉洁文化。学校推进廉洁文化与中华优秀传统文化、革命文化、社会主义先进文化相融合，打造系列课程体系，开设《道德经》等经典阅读课，用厚德养廉、清正自守、公而忘私、光明坦荡等廉洁思想启德润心；开展党史学习教育，加强对焦裕禄精神、红旗渠精神、愚公移山精神、大别山精神、二七精神等革命精神的学习、研究、传承和弘扬。

学校举办焦裕禄、红旗渠、大别山“三大精神”、中国英模人物暨水墨小品美术作品展

二是开展理论学习，孕育廉洁种子。在学生大一期间开设《中华优秀传统文化》课，大二期间开设大学生廉洁教育公选课，在入党积极分子党课培训中开出廉洁教育专题，让学生汲取崇德尚廉的思想精华；2023年成立大学生廉洁教育课程组，编写廉洁教育校本教材以及《黄河科技学院清廉学校研究报告》。2023年，学校2个项目获批河南省教育系统廉政专题研究项目，是唯一获批资助的民办高校；批准6个项目为校级廉政专题研究项目，每项配套经费1万元。2024年，学校5个项目获批河南省教育系统廉政专题研究项目，立项数量位居全省民办高校第一；批准10个项目为校级廉政专题研究项目，继续给予配套经费支持。

学校开设大学生廉洁教育课程

三是促进知行合一，夯实廉洁基因。学校在理论融合的基础上，鼓励学生将所学付诸实践，创作的《红旗渠——永远飞扬的红旗》《信仰的力量》等6个微视频作品，获得省教育厅等主管部门的表彰奖励；情景诗朗诵《一个老党员的真情告白》，参加郑州市道德模范故事会汇报演出等十余场。学校在全国高校廉政文化作品大赛中获得一、二等奖2项，在河南省高校廉政文化作品大赛中获得一等奖等85项，连续7年荣获河南省高校廉政文化作品大赛活动优秀组织奖。

四、教师尚廉与学生践廉同步同频发力——师生同廉

一是加强师德培训，涵养清淳教风。学校不断优化师德师风教育培训和监督评价机制，将师德师风培训融入青年教工强训、融入教师日常考核。通过开展师德师风征文比赛，引导全校教师以立德树人为根本任务，做新时代心正身正、言正行正的好老师。学校创始人胡大白被评为中国十大女杰、全国三八红旗手、中国好人、中国当代教育名家、河南省道德模范等。近年来，学校有26人获得河南省优秀教师、文明教师、师德先进个人等荣誉称号，获批2个教育部全国党建工作样板支部、教育部“双带头人”教师党支部书记工作室、全国高校“双带头人”教师党支部书记“强国行”专项行动团队、省级教师教学发展示范中心等。

二是鼓励学生实践，培育清新学风。学校以导师制为基础积极开展“产教融合”，使学生树立清廉为人的意识；开展“朗读者计划”社会主义核心价值观活动，颂时代楷模，讲模范故事，让廉洁教育入脑入心；把廉洁教育融入“三下乡”社会实践活动，指导学生参与清廉村居建设，以清廉促进乡村振兴。首届“全国乡村振兴青年先锋”杨亚伟牵头完成“5G智慧农业管理”；“河南省首届最美大学生”马维祥建立黑枸杞生产研发基地和产业链研究中心，带领玉门父老乡亲脱贫致富。

三是畅通反馈机制，构建清正关系。2022年，学校网站开设“暖心大白”专栏，为师生建立畅通的反馈渠道，建立师生与学校间的良好互动；每学期末开展评教、评学工作，召开学习信息员座谈会，构建清正的师生关系。

五、关键护廉与日常守廉同程发力——全程同严

一是严把关键节点，全员筑牢反腐第一防线。学校每年6月集中开展廉政风险点排查工作，做到防患于未然。在学生干部的换届选举、评优评先、党员发展中，做到对“双推、双评、三全程”的全程监督，打造清正的学生干部队伍。

学校开展廉政风险点排查

二是全链条贯通，全程推进廉洁教育。在新生入学教育的过程中，学校创办人胡大白先生四十年来坚持为新生作校史校情报告，用廉洁办校的历史启迪学生廉洁思想的树立。学习过程中将专业教育与廉洁文化教育相结合，将职业腐败风险防控关口前移。在毕业离校的关键节点，各级党组织开展“毕业生送廉”活动，引导学生做好入职准备，抵制各种腐败诱惑，成为一名廉洁型人才。学校多名毕业生通过“西部计划”、“三支一扶”志愿服务基层。学校涌现出全国优秀县委书记、全国优秀大学生村官、全国优秀乡村医生、中国大学生自强之星标兵、全国大学生基层就业典型人物等一大批优秀毕业生。

学校开展“毕业生送廉”活动

三是综合施策，全方位强化廉洁根基。将关键护廉与日常守廉相结合，形成系统性的廉洁建设机制，两者相互促进，共同强化廉洁根基。如开展好诚信考试宣誓签名活动、诚信校园行活动、毕业生论文学术承诺、资助大使选拔等，常态化开展廉洁自律教育，提升全员的廉洁意识和自我约束能力。在2023年教育部第八届高校廉洁教育系列活动中，学校3项成果获奖，其中学校案例《构建“12345”模式，推进民办高校廉洁常态长效》入选教育部优秀案例，是全国高校100个廉洁教育优秀案例中唯一入选的民办高校案例，被全国高校思想政治工作网、中国大学生在线等20多家媒体推介报道。

黄河科技学院在四十年的办学历程中始终坚持清廉办校，把涵养大学生廉洁基因作为学生立大志、明大德的根本途径，培养了多名扎根基层的青年干部，培养了多名反哺家乡的优秀青年，培养了大批敢于担当、乐于奉献的黄科院人。学校四十周年校庆期间召开的高质量发展推进大会，全面总结回顾了学校四十年来艰苦创业、廉洁办校的历史，凸显了学校的清廉基因，以廉洁文化推动学校高质量发展，被《光明日报》《中国教育报》《中国青年报》《河南日报》等主流媒体报道。