郑州科技学院104名教师，分赴52家单位实践锻炼~

为进一步强化教师队伍建设，深化产教融合，加强校企合作，提升“双师双能型”教师专业实践能力，郑州科技学院持续开展教师赴企业实践锻炼计划。2024年暑期，104名教师在学校的统一安排下，分赴52家机关企事业单位开展实践锻炼，到企业“备课”、去车间“取经”，利用暑假“黄金期”，将办公室搬进“生产线”。

学校对教师赴企业实践锻炼高度重视，明确要求人事部门提高站位，要会同各学院认真谋划，精心组织，梳理企业和产业一线需求，做好对应学科专业教师岗位匹配，提升教师专业实践能力。7月23日，教师发展中心副主任、人事处副处长李铁成、教师发展中心主任茹广欣、对外合作处处长朱娜、学校工会副主席、人事处副处长周赞伟、教学质量管理中心副主任王自寻及教务处和各二级学院相关领导组成调研组，分别赴企业实地考察调研。

调研组与企业负责人及参加实践锻炼的教师举行座谈交流会，真实了解教师赴企业实践方案、实践锻炼计划等过程性资料。在座谈会上，学校领导叮嘱教师要遵守相关企业规章制度，认真学习企业的运营方式、工作流程、产业发展趋势等，要结合企业实际和用人标准，不断改进教学方法，将实践成果融入到今后的教学中，培养更多高素质应用型人才。

相关企业负责人表示，欢迎未来有更多的教师、学生到企业去实践，也希望未来有更多机会与教师们进行交流探讨合作，实现校企双赢。赴企业实践锻炼的教师纷纷表示，学到了专业相关技能，接触了企业的运行管理模式，更直观感受到了生产技术的发展，拓宽了教学思路，为今后的教育教学工作打下了坚实基础。

随后，学校与郑州万达文化酒店、郑州球星体育培训有限公司、郑州中南阀门有限公司、河南云和数据信息技术有限公司等12家企业共同启动了“教师企业实践流动站”授版仪式，“教师企业实践流动站”的成立，旨在为教师提供更广阔的实践平台，为企业的发展储备更多优秀人才，是学校与企业在深化产教融合、加强师资队伍建设方面的创新举措。授牌的企业负责人表示，将全力支持郑州科技学院教师企业实践流动站的运行，为教师提供丰富的实践项目和实践机会，同时也希望通过与学校的紧密合作，共同探索创新人才培养模式。

最后，调研组一行深入企业园区，参观企业实践锻炼教师的工作环境，了解教师企业实践情况，叮嘱教师珍惜机会，深入了解企业生产操作流程、技术需求与用人需求，提升个人能力，并将实践成果融入到教学中，进一步提升人才培养质量。

“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行”

在此次暑期教师赴企业实践锻炼活动中，郑州科技学院教师克服困难，战酷暑、斗高温，发扬吃苦耐劳精神，主动出击，深入一线，切实了解企业在技术发展中的需求，破解难点，在解决问题过程中提升自身素质和能力，从而更好地将理论知识与实践相结合，提高教学质量。

“学问无遗力,事事要身行”

教师企业实践的重要性源于教师自我能力提升、服务学生成长、助力企业产业升级，学校将在校企合作道路上持续发力、拓宽领域、深化改革、共谋发展，为学校双师教师队伍建设注入更多活力。

组织开展青年教师在暑假期间前往企业进行实践锻炼活动，是进一步强化青年教师队伍建设的重要手段，同时也为青年教师提供了相互交流和学习的宝贵机会。长期以来，郑州科技学院全面实施学校青年教师实践能力提升计划，要求青年教师走出校园，进入机关企事业单位进行实践锻炼，提高教师专业素养和实际操作能力，这一举措取得了显著成效，对于推动郑州科技学院建设“双师双能型”教师队伍，以及打造高水平应用型本科高校，起到了至关重要的推动作用。