3000多个就业岗位 “组团式”竞聘住培社会学员

6月13日下午16时—18时，冒着高温酷暑，郑州大学东校区体育场却热闹非凡。由河南省卫生健康委主办，郑州大学第一附属医院承办的住院医师规范化培训社会学员（以下简称住培社会学员）招聘会热火朝天地举行，全省150余家县级及以上医疗机构提供3000多个就业岗位，“组团式”竞聘住培社会学员。这是河南省第一次举办住培社会学员大型现场招聘会。

“同学，你老家是哪儿的？我们这儿急诊、全科等有岗位……”招聘会现场，招聘展位排列整齐，每个展位都挂着醒目的医院标志和招聘需求。用人医院积极与住培社会学员攀谈，向他们介绍医院的文化和福利制度，并耐心解答住培社会学员的疑问，为他们提供全面的就业信息。

郑州市第七人民医院院长尹磊在招聘会现场表示：“近年来，我省住院医师规范化培训基地建设开启了高质量发展模式，逐步进入了全面完善制度和全面提升质量为标志的新阶段，强化培训基地‘动态管理’，实施‘末位淘汰、等数量增补’政策。我院严格对照2024年的基地标准，坚决落实省、市卫健委对住院医师规范化培训工作的安排部署，建立健全相关运行工作机制。坚持以质量为核心，以管理、待遇为重点，对培训工作实行全过程、精细化管理。医院建立健全管理制度体系，加强建设资金投入，保障合理待遇等方面持续提升。今年，我院对住培工作的投入也是相对最大的一年，住培补贴从每月3500元提高到6000元，落实师资额外8%的绩效考核补贴，落实‘两个同等对待’政策，医院配套住培建设自筹经费达到了1:2.5，未来也将更有信心把住培工作做得更好，树立业界标杆。”

“我们医院今年准备创三级甲等医院，用人需求比较大，计划招聘20多人。目前已收到200余份简历。我们已把这些简历导入医院后台人才储备系统，回去后细细挑选，再组织进一步面试。”黄河科技学院附属医院人事科付刚告诉记者。

息县人力资源和社会保障局党组书记、局长裴娅晖带领当地3家医院来到招聘会现场，“我们专门拿出31个编制带编招聘，希望更多优秀高端医学人才回到息县，服务家乡。”

“我在濮阳油田总医院参加住培，今年结业。半个月前，医院就通知我们有招聘会。今天医院又带我们十几个人来到现场，让我们找工作，做到结业即就业，这种感觉真好。”一名住培社会学员告诉记者。

一个下午的时间，经过用人医院与住培社会学员的积极沟通洽谈，有200余名住培社会学员现场与36家医院达成初步签约意向。

河南省卫生健康委党组成员、副主任李红乐寄语住培社会学员，一方面树立正确就业观，做有理想、有担当、能吃苦、肯奋斗的年轻人。另一方面强化责任担当，带着过硬的医术，努力做一粒种子，向下生根，向上生长，扎根基层，服务百姓，让青春在不懈奋斗中绽放绚丽之花。同时，要培养医者仁术仁心，修医德、行仁术，怀救苦之心、做苍生大医，努力为人民群众提供更加优质高效的健康服务。（常娟）