济源示范区公安局天坛派出所：丹心织就好“枫警”

济源示范区公安局天坛派出所辖区位于济源西部山区与平原、城市与郊区的过渡地带，流动人口较多，社会矛盾突出，治安状况复杂。作为全省“枫桥式公安派出所”，天坛派出所坚持“警格网格”融合，强化“警源治理”和“社区警务团队”建设，主动融入基层社会治理，把精耕细作推进基层治理的措施要求落实到“最后一公里”，有力维护了辖区的社会治安大局持续和谐稳定。

坚持党建统领，全力构建新时期治理格局

天坛派出所将党的领导作为警务之魂，全力打造以党建为统领，派出所为主力军，社会力量广泛参与的警务团队，与人民群众深度融合，同频共振，积极参与基层社会治理。派出所长参加街道“班子”例会，分管社区警务工作的副所长参加部门周“警情研判”会议，社区民警参加社区“警民会商研判”，“三级联动”合力化解问题，提升治理效能。社区民警从“下社区”转变为“在社区”，人口管理、信息收集、基础摸排、矛盾调处、隐患排查、行业管理等实行清单化管理，破小案、办小事、惠小利、帮小忙、解小忧“以小见大”惠及民生。

践行“枫桥经验”，全力促进纠纷就地化解

2023年，天坛辖区一位居民突遭家庭变故，妻子离婚、老人生病、孩子学业不佳等问题接连而至，让其变得惯于酗酒闹事，甚至多次试图轻生，这迅速引起了辖区街道和公安民警的关注。为了帮助这位居民走出困境，天坛派出所主动联动兄弟部门持续关注、跟进调解，最终让这个因家庭情感纠纷引发的矛盾点成功“闭环”解决。

去年以来，天坛派出所紧盯辖区城乡结合部人口过渡、外来务工人员集居、夫妻感情矛盾、务工子女和留守儿童等易引发矛盾的基层治理问题，紧扣“联”字诀，以情报联动、矛盾联调、问题联治、平安联防的“四联”工作机制，有力有序、扎实推进各项工作。结合辖区实际，将接处矛盾纠纷类警情视为“送上门来的群众工作”，坚持矛盾纠纷常态化排查化解，每周向街道、社区通报辖区治安状况，共同研判涉稳风险、关注重大矛盾纠纷进展，有效运用“三员两师两跟进”矛盾纠纷排查化解工作法，刚柔并济化解纠纷。

坚持群众路线，全力打造全科全优警务团队

警力有限、民力无穷。在实现系统治理过程中，天坛派出所主动协同各个部门、各个环节，打破内部警种之间、外部单位之间存在的种种壁垒，以联动警务提升效能。

在实践中，他们通过“流动警务室+板凳议事会”，拓展信息收集渠道，做到情报信息来源广、感知早、处置早。坚持“脚板+科技+网格”，辖区所有房屋实行“二维码门牌”管理，做到了实有人口采集由“民警采”变“社会采”。以社区民辅警为主，广泛发动群众、组织群众、依靠群众，与基层党组织、企业、学校等联合，针对不同社区工作对象的特点，组建“天坛义警”、“治安民兵连”、“反诈先锋队”、“青心守护帮帮团”等不同类别的社区警务团队，积极参与基层社会治理，优化辖区法治化营商环境。

去年以来，天坛派出所紧盯人民群众急难愁盼问题，充分发挥社区警务团队作用，走访各类家庭1.08万户，结对帮扶30余人，接受群众求助1200余起，实现了辖区警情连续3年下降，辖区婚恋情感纠纷重复报警量下降77%，有效遏制“民转刑”案件发生，群众安全感、满意率大大提升。