河南
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为进一步推进实践育人工作开展，加强就业创业教育，推动经管类特别是人力资源管理专业的实践教学改革，提高人才培养质量，郑州升达经贸管理学院人力资源管理专业组织学生参加由中国人力资源开发研究会举办的2023年第八届全国大学生人力资源管理综合能力竞赛，经过大区赛、预决赛两轮的选拔，总决赛共有89所院校92支队伍参加，于2023年11月11日至12日在西南民族大学举行。郑州升达经贸管理学院管理学院孙永丽、朱柯云、智鹏远、韩慧琳4名学生在指导老师蒋杨鸽和李玲玲的陪同下参赛，最终荣获全国二等奖的优异成绩。
本次竞赛形式分为线上+线下两个环节，线上竞赛软件采用《人力资源管理智能仿真与竞赛对抗平台》，采用分组对抗与模拟经营的方式，各参赛队组建不同的公司，基于同一案例背景下，通过对软件内置的人力资源规划、工作分析中心、招聘与甄选中心、培训与开发中心、绩效管理中心、薪酬管理中心、员工关系管理中心、产品中心这八个模块的操作，实现人力资本投资回报率和人力价值的捉升，线下竞赛包含“HR模拟实战”环节。本次比赛过程中，郑州升达经贸管理学院参赛选手沉着冷静，灵活运用扎实的专业基础，具备良好的团队配合意识，展现出了升达学子的优良风采。
人力资源管理综合知识竞赛旨在通过“以赛促教、以赛促学、以赛促建，以赛促改”，引导高校人力资源管理专业学生关注专业实务技能与职业能力培养。本次比赛展现了郑州升达经贸管理学院人力资源管理专业学生扎实的专业素养和较高的实践操作能力，深入推动了郑州升达经贸管理学院人力资源专业实践教学。
本文来源：郑州升达经贸管理学院
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宫璞_hn0046
