【党员教育】宁陵县：“三个着力”把握党员干部教育之度

今年以来，宁陵县以打造高素质干部队伍为目标，着力创新形式、分类施策、完善机制，把握党员干部教育之度，提高党员干部的理论修养及工作水平。

着力创新形式，让党员教育更有“热度”。开发线上课程新模式，利用“互联网+抖音平台”开设《党课开讲啦》《调查研究》专栏，同时，录制了一批结合本地特色的教材，重点讲解《中国共产党章程》《中国共产党纪律处分条例》和党的基本理论、党组织生活规定等方面内容，方便党员干部随时随地学习；线下活动添趣味，开展第一书记集中晾晒、党务知识有奖问答和“平语近人”读书分享活动，提高党员干部参与学习的积极性；因地制宜展风采，充分挖掘宁陵县本土资源优势，开发精品课件，让党员干部教育培训更加切合本地实际。截至目前，精心策划了纪念抗美援朝胜利70周年党建微电影《永不退色的记忆一、二》红色精品课件和党员先进事迹片《无名之背》等，切实提高了党员干部教育培训质量。

着力精准施训，让教育更加“适度”。与主题教育相结合，举办县处级领导干部读书班，对领导干部，重点培训政策水平、经济、文化、社会发展等方面的知识，锻炼其领导能力、决策能力；利用河南网络干部学院，选择精品网络课程，对年轻干部，重点培训经验方法，提升其执行能力、解决实际问题的能力；举办2023年全县农村（社区）年轻党员示范培训班，对农村干部，重点培训其惠农利民政策、市场经济知识、科技致富本领，使他们成为调整产业结构、发展特色经济、实现科技增收的推动者和示范者。通过分类培训，让广大党员干部把理论学习成果切实转化为做好本职工作、推动事业发展的生动实践。

着力完善机制，让教育更有“效度”。实行培训全过程监督管理制度，建立培训计划对标制度，精心制定党员干部教育培训计划，明确目标责任，定期对培训班的组织实施情况进行“回头看”，实现全年任务达标；建立培训课堂监管制度，深入培训现场，通过旁听教学内容、检查学员考勤等方式加强课堂监管，助推培训质量稳步提升；建立干部培训档案管理制度，建立和完善教育培训档案，防止多头培训、重复培训以及培训脱空等现象，对各级党员干部教育培训情况实行规范化管理，确保培训质量和效果。通过完善培训机制，助推各领域党员干部培训强基达标、稳步增效。