今年以来,宁陵县人社局紧紧立足部门职能定位,进一步主动担当作为,加大执法和仲裁调解力度,多措并举为群众提供多方面的劳动保障服务,努力构建和谐劳动关系,切实维护广大劳动者合法权益。
一是营造知法氛围。县人社局通过发放宣传册、拉条幅等方式宣传相关法律法规知识,注重对用人单位和劳动者的宣传教育,督促用人单位自觉遵守劳动法律法规和安全生产相关法律法规,进一步构建用人单位规范用工、劳动者理性维权的良好环境,将劳动纠纷化解于萌芽状态。
二是加大执法力度。畅通投诉举报热线,强化劳动执法力量,做到有案必接、有案必查,全面查处拖欠农民工工资问题。重点加强对全县范围内的建筑业、住宿和餐饮业等行业的重点检查,督促用人单位与劳动者签订劳动合同。对于企业签订不实协议、违法用工等扰乱市场的违法违规行为,依法加大打击力度,净化市场环境。
三是开展联合执法。联合信访、公安等相关职能部门,开展农民工工资联合执法检查,促进企业诚信经营,及时足额发放工资。同时组织开展专项执法监察和专项整治,及时有效查处侵害劳动者权益的违法案件。进一步规范全县劳动市场秩序,严厉打击扰乱劳动市场秩序的违法行为。
四是防范化解纠纷。建立健全矛盾纠纷调处制度,对依法应当调处的矛盾纠纷及时调处;完善行政裁决和行政调解程序,更加高效的解决社会矛盾纠纷;完善信访制度,提高办理信访案件、化解纠纷的质量和效率,引导当事人通过法律途径解决纠纷。
截至目前,共发放宣传册2万余份,主动检查用人单位146家。劳动保障协调处理案件87起,受理仲裁案件86起,通过扎实有效的工作举措,有效化解了多起纠纷,进一步做实做细做好构建和谐劳动关系各项工作,为宁陵县经济社会高质量发展做出更大的贡献。