商丘市纪委监委扎实推进调查研究在深化运用、改进工作、成果转化上聚力用劲

市纪委监委把大兴调查研究之风作为主题教育重要内容，对标党的二十大对全面从严治党、全面依法治国的新精神新要求，结合当前商丘市党风廉政建设和反腐败斗争形势，持续推进主题教育工作走深走实。

一、立足本职，调研内容精准化。大兴调查研究是这次主题教育的一项重要内容和一大鲜明特色，市纪委监委着力推动习近平总书记关于调查研究的重要论述更加入脑入心，深刻把握加强调查研究的重大意义和基本原则、开展调查研究的方法要求，把调查研究做深做实。建立调研课题清单和调研成果转化运用清单，实行清单式台账管理。以领导班子集体调研为主，主要领导牵头1—2个课题，班子成员协同参与。加强调研时间、人员、地点的统筹安排，搞好调研选题的上下衔接，运用深学习、实调研、抓落实工作方法，制定出台了《市纪委监委机关2023年重点课题调研工作方案》（商纪办内〔2023〕5号）《市纪委监委关于大兴调查研究的实施方案》（商纪办发〔2023〕22号），拟定了11个市纪委监委机关重点调研课题和12个方面重要问题调研方向，并建立调查研究的整体安排、班子和个人调查研究清单和具体安排，市纪委监委各级各部门积极行动、主动作为，深入基层、深入实际、深入一线，大兴调查研究之风，切实解决实际问题。

二、聚焦问题，调研方式多样化。主题教育开展以来，委领导围绕党中央明确的大兴调查研究12个方面主要内容，念好“深、实、细、准、效”五字诀，统筹用好党中央提出的座谈访谈、随机走访等6种调研方法，采取“四不两直”方式，查堵点、破难题，摸清社情民意，着力解决群众反映强烈的基层“微腐败”易发多发等问题，注重把主题教育调研与联系点“蹲点”、开展“万人助万企”等结合起来，主动沉到一线倾听基层声音，聚焦突出矛盾，抓住工作推进中的堵点难点，形成了可操作的工作方案，取得了比较丰富的调研成果。探索建立了委领导班子领办调研课题制度和部门负责人、党支部书记主办调研课题制度，委机关领导班子成员、31个党支部、33个派驻（出）机构结合实际，推动调查研究成为纪检监察干部自觉的经常性工作，成为破解难题、工作创新的动力源泉。发现一些群众关注问题，形成一批有深入思考、有实践探索、有系统思维的调研成果。截至目前，形成调研报告74篇，正在汇编形成《商丘市纪委监委2023年度领导班子重点调研课题成果汇编》《商丘市纪委监委机关各部室2023年度调研课题成果汇编》《商丘市纪委监委派驻纪检监察机构2023年度调研课题成果汇编》。

三、研以致用，调研成果最大化。市纪委监委紧密结合实际，牢固树立研以致用的理念，对经过充分研究、比较成熟的调研意见，及时转化为工作思路和具体举措，前瞻性的调研成果做好政策储备。对课题研究中涉及的深层次关键性问题，找准“靶心”所在，以创新思维解决工作中的顽瘴痼疾，破除发展中的体制机制障碍，形成更多破解难题、推动工作的新对策新办法。通过对调研成果进行认真梳理，明确责任领导、责任部门、责任人和完成时限，推进调研成果转化为解决问题、改进工作的实际举措，助推纪检监察工作高质量发展。结合纪检监察干部队伍教育整顿，印发了《关于围绕“四难”问题开展试点工作的实施方案》，打造忠诚干净担当，敢于斗争、善于斗争的纪检监察铁军；先后研究出台《市纪委监委派驻机构工作实施细则》《商丘市深化提升以案促改实施细则》等十多项制度机制，健全制度、完善机制；代市委起草了《推进清廉商丘建设工作方案》《关于新时代新征程一体推进不敢腐不能腐不想腐加快推进清廉商丘建设的实施意见》等，推进“四大工程”“十八项行动”落实落细；扎实推进全市10个县（市、区）200个乡镇（街道）纪检监察“双基”建设，做到机构建设“六统一”、监督管理“五规范”、建立完善“四项机制”，努力做到纪检监察监督全覆盖、无死角，为打通全面从严治党“最后一公里”奠定坚实基础。