睢阳区公开招聘事业单位工作人员80名和中小学教师100名|录用|招聘计划

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2023年商丘市睢阳区公开招聘事业单位工作人员公告

根据2023年第六届中国˙河南招才引智创新发展大会精神和《事业单位人事管理条例》《河南省事业单位公开招聘规程》(豫人社〔2015〕55号)《关于进一步畅通事业单位招才引智“绿色通道”的通知》（豫人社办〔2021〕95号）等有关规定，经睢阳区委、区政府同意，拟面向社会公开招聘事业单位工作人员。现公告如下：

一、招聘原则

坚持德才兼备的用人标准，贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则。

二、招聘计划

本次公开招聘事业单位工作人员80人。详见《2023年商丘市睢阳区事业单位公开招聘工作人员岗位表》（附件1）。

三、招聘条件

（一）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，拥护党的路线、方针和政策；

2.遵守宪法和法律，具有良好的品行；

3.年龄要求：截止时间2023年6月30日，以身份证年龄为准。本科学历和硕士研究生学历报考人员年龄在30周岁及以下；博士研究生学历报考人员年龄在35周岁及以下。

4.符合招聘岗位的专业要求，具体岗位及条件详见《2023年商丘市睢阳区事业单位公开招聘工作人员岗位表》（附件1）；

5.适应岗位要求的身体条件；

6.符合拟聘用岗位要求的其他条件。

（二）有下列情形之一的人员不得报考

1.刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；

2.尚未解除党纪、政务处分或正在接受纪律审查的人员；

3.因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除中国共产党党籍的人员、被开除公职的人员、被依法列为失信联合惩戒对象的人员；

4.五年内曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为人员；

5.现役军人、普通高等院校在校生；

6.机关事业单位在职人员（含试用期未满的新录用事业单位工作人员以及未满规定最低服务年限的事业单位工作人员）；

7.国家和省、市另有规定不得应聘到事业单位的人员；

8.其他不符合报考资格条件要求的。

四、信息发布

招聘信息于2023年7月14日—7月24日，在中国·河南招才引智创新发展大会官网（网址：http: // www.zghnrc.gov.cn）和睢阳区政府网（网址：http: // www.suiyangqu.gov.cn）进行发布。

五、报名和注意事项

1.报名方式：采取现场报名方式进行。

2.报名时间：2023年7月25日—7月28日（工作时间）。

3.报名地点：商丘市睢阳区人力资源和社会保障局东一楼大厅（凯旋路与珠江路交叉口西100米路南）。

4.所需材料

（1）自行下载并填写《2023年商丘市睢阳区事业单位公开招聘工作人员报名登记表》（附件2）（两份）；

（2）近期正面免冠小2寸蓝底照片3张；

（3）有效身份证、毕业证、学位证、《教育部学历证书电子注册备案表》等相关证件的原件、复印件（两份）；

（4）海外留学人员提供教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书原件、复印件（两份）；

（5）符合招聘条件，从商丘市入伍的退役大学生士兵，另需提供本人入伍通知书、退伍证原件及复印件（两份）。

5.资格审查

资格审查工作贯穿本次招聘全过程。凡不符合要求或者弄虚作假者，一经查实，取消其考试资格或聘用资格，由此产生的后果由考生本人承担，并依法依纪追究有关人员的责任。

6.报名缴费

已通过资格初审的报名人员，缴纳考务费现金30元，不接受网络支付。未缴费的报名人员，报名无效。

农村建档立卡贫困家庭和享受最低生活保障金的城镇家庭报名人员，提供乡镇（街道）证明，办理免缴费用手续。

7.注意事项：每人只能选报一个岗位，多报者无效。拟招聘人数与报名人数比例为1:3，达不到1:3的，招聘名额递减或取消。（不包含博士研究生报考人员）

六、考试（考核）

采取笔试加面试的方式进行。博士研究生不受开考比例限制，采取直接考核方式进行引进。

（一）笔试

笔试采取统一命题、统一组织、统一评分，闭卷的方式进行。

1.笔试内容：公共基础知识和写作能力测试，满分为100分。

2.笔试时间及地点：见准考证（领取时间及地点另行通知）。

3.笔试总成绩=卷面成绩+落实相关政策分值。

（二）面试

1.面试方式：采取结构化面试方式，满分为100分。

2.面试资格确认：

根据笔试总成绩，按岗位以参加面试人数与拟招聘人数3:1的比例从高分到低分确定参加面试人员，比例内最后一名面试人员笔试总成绩并列的同时进入面试人选。达不到3:1比例或者招聘人数较多的岗位，在确保竞争的前提下可适当降低比例。

3.面试时间及地点：见面试公告。

（三）总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%，总成绩保留到小数点后两位（四舍五入）。总成绩并列时，依次按照笔试成绩高低、学历层次确定名次。

七、体检

根据考试（考核）结果，按照公开招聘计划1:1的比例确定体检对象。体检标准参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）>》执行。进入体检人员名单在睢阳区政府网进行公示。

八、考察

根据体检结果等额确定为考察人。对其思想政治表现、道德品质、遵纪守法以及与应聘岗位相关的业务能力等情况进行考察和资格复查。考察合格者，确定为拟聘用人员，名单在睢阳区政府网进行公示。

九、聘用与待遇

公示期满无异议后，按照事业单位聘用人员程序办理相关手续，被聘用人员最低服务年限为5年（含试用期）。

聘用人员为初次就业的，试用期为12个月，试用期满考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。

十、其他事项

1.本次招聘工作由2023年商丘市睢阳区公开招聘事业单位工作人员领导小组统一组织实施。

2.按照《河南省事业单位公开招聘工作规程》第五十五条规定，实行回避制度。

3.本次考试不指定考试用书，不组织、不委托任何机构开展考试辅导培训。

4.对违反考试录用纪律的报考人员给予取消考试资格或录用资格处理。

5.睢阳区人民政府网为本次招聘工作的专用网站，有关公开招聘工作人员的信息及相关事项，均通过以上网站进行发布，请报名人员随时关注相关信息公告。报名人员未按照规定时间、地点及要求完成相应公开招聘工作流程的，视为自动放弃资格。

6.被聘用人员要服从组织分配，对不服从分配者，取消聘用资格。

7.受聘人员未按规定时限上岗或未按要求办理相关人员手续的，视为自动放弃聘用资格。

8.严格公开招聘工作程序和纪律，接受社会和纪委监委为全程监督。

9.此公告由2023年商丘市睢阳区公开招聘事业单位工作人员领导小组办公室负责解释，未尽事宜按国家、省、市有关规定执行。

咨询电话：0370-6061576（工作时间）

监督电话：0370-3021799（工作时间）

附件：

1.2023年商丘市睢阳区公开招聘事业单位工作人员岗位表

2.2023年商丘市睢阳区公开招聘事业单位工作人员报名登记表

3.2023年商丘市睢阳区公开招聘事业单位工作人员符合政策申请表

2023年商丘市睢阳区公开招聘事业单位

工作人员领导小组办公室

2023年7月14日

睢阳区2023年公开睢阳区2023年公开招聘中小学教师公告招聘中小学教师公告

根据工作需要，按照《事业单位人事管理条例》（国务院第652号令）和《河南省事业单位公开招聘工作规程》（豫人社〔2015〕55号）等文件有关规定，经睢阳区委、区政府研究，决定面向社会公开招聘中小学教师100名，现公告如下：

一、招聘原则及对象

（一）招聘原则

坚持德才兼备的用人标准及公开、公平、公正、择优的原则。

（二）招聘对象

1.高级中学教师：符合招聘条件和岗位要求的普通高等院校本科及以上学历并取得学士及以上学位的毕业生，所学专业与报考专业一致或相近（报考俄语、日语岗位的放宽到相关专业）。取得博士研究生学历的考生可免笔试，直接进入报考岗位面试环节，面试单项成绩排名在报考招聘岗位数额内，占用招聘岗位数额予以录用。

2.初级中学教师：符合招聘条件和岗位要求的普通高等院校本科及以上学历并取得学士及以上学位的教育类专业毕业生。

3.小学教师：符合招聘条件和岗位要求，商丘市户籍的普通高等院校本科及以上学历并取得学士及以上学位的毕业生。

二、招聘计划

面向社会（小学教师岗位要求考生为商丘市户籍）公开招聘中小学教师100人，其中普通高级中学教师30人，初级中学教师40人，小学教师30人（附：睢阳区2023年公开招聘中小学教师岗位计划表）。

三、招聘条件

（一）应聘人员应同时具备的基本条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.遵守宪法和法律；

3.具有良好的品行；

4.具有岗位所需的专业知识和技能；

5.具有岗位所需要的身体条件；

6.岗位所需要的其他条件。

（二）有下列情形之一的不得报名应聘

1.受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；

2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；

3.近五年曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的人员；

4.国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。

（三）具体要求

1.符合招聘岗位所需要的教师资格条件，教师资格证任教学科与报考岗位一致，取得高学段教师资格证的人员可以报考低学段相应学科。

2.本科学历的考生年龄要求在35周岁（即1988年6月30日以后出生）以下，硕士研究生及以上学历要求在38周岁（即1985年6月30日以后出生）以下，以有效身份证记载的年龄为依据。

四、招聘程序

（一）发布公告：2023年7月14日——2023年7月

24日在中国·河南招才引智创新发展大会官网（网址：http: // www.zghnrc.gov.cn）和睢阳区政府网（网址：http: // www.suiyangqu.gov.cn）进行发布。

（二）报名及资格审查

1.时间：2023年7月25日--7月28日上午8：00——12：00，下午14：00——18：00

2.报名方式：本次招聘采取现场报名的方式进行，每人限报考一个学科。

3.报名地点:睢阳区教育考试中心（侯恂路与万达路交叉口往北200米路东商丘市睢阳区教育体育局院内南楼二楼）。

4.报名材料：考生需提供本人毕业证、学位证、教师资格证、户籍簿（报考小学岗位考生提供）、有效身份证（正反面）、学信网学历验证报告、《睢阳区2023年公开招聘中小学教师报名信息表》（从招聘公告下载）原件及复印件各一份。

5.报名缴费：现场缴费（每人缴纳考务费30元，考生需自备零钱，不接受微信和支付宝转账）。

6.资格审查：

（1）本次招聘资格审查贯穿招聘工作全过程，报考人员应坚持诚信原则，诚信报考符合招聘条件的岗位，如实提供相关材料，否则取消聘用资格。

（2）通过资格审查的人数与招聘岗位的比例不低于3:1，达不到规定比例的，核减或调整该岗位招聘人数，直至取消该岗位招聘。报考岗位被取消的报考人员可在报名结束后一日内重新选报其他符合招聘条件的岗位。

（三）考试：分为笔试和面试，采用统一命题、统一组织、统一评分的方式进行。

1.笔试：采取闭卷方式进行，笔试成绩满分100分。

笔试时间及地点：见笔试准考证

笔试内容：小学、初中岗位笔试内容主要包括教师职业道德与个人修养、教育法律法规、教育学、心理学、时事政治及担任教师应具备的相关知识等。高级中学岗位分文科、理科两类（数学、物理、化学、生物为理科类，其余学科为文科类），笔试内容主要包括教师职业道德与个人修养、教育法律法规、教育学、心理学、时事政治及相关综合知识。

2.面试：

根据笔试成绩从高分到低分的顺序确定面试人选，参加面试人选与招聘岗位比例为3:1，比例内末位成绩相同者，均进入面试。达不到规定比例的，经睢阳区公开招聘中小学教师工作领导组同意，在确保竞争的前提下可适当降低比例。

面试形式：以现场讲微型课的方式进行，由评委现场评分，总分为100分（报考体、音、美岗位的考生，另需进行不超过5分钟的才艺展示）。

时间和地点：见面试通知书

3.考试总成绩：笔试成绩×50%+面试成绩×50%，总成绩保留到小数点后两位。

本次招聘不组织、不委托任何培训机构和辅导班，不印制任何辅导资料。

（四）体检和考察

1.体检标准参照《河南省教师资格申请人员体格检查标准（2017年修订）》（豫教资办〔2017〕4号）规定执行，费用自理。体检不合格的不予聘用。体检根据招聘岗位按考生总成绩由高到低的顺序等额确定体检对象。招聘岗位末位总成绩相同者按笔试成绩由高到低的顺序进入体检。因体检对象放弃体检或体检不合格造成的招聘岗位缺额的，在同一招聘岗位按考生总成绩从高到低的顺序依次递补一次。递补对象总成绩相同的，按笔试成绩从高到低的顺序确定。

2.考察主要考察考生遵纪守法情况和思想政治表现，同时对考察对象的资格进行复核。

3.睢阳区公开招聘中小学教师工作领导小组根据考试、体检结果等额确定考察人选，并组织考察。因考察不合格出现招聘岗位缺额的不再递补。

（五）公示和聘用

根据总成绩和考察情况，择优确定拟聘用人员并在睢阳区人民政府网站进行公示。公示无异议后，聘用人员按规定实行试用期制度，试用期为一年。试用期间工资福利待遇按有关规定执行。

五、其他事项

1.本次招聘工作由睢阳区公开招聘中小学教师工作领导小组统一组织实施，领导小组办公室设在睢阳区教体局。

2.按照《河南省事业单位公开招聘工作规程》第五十五条规定，实行回避制度。

3.本次招聘相关信息均在睢阳区人民政府网站发布，请考生关注网上信息。报考人员未按照招聘公告与招聘过程有关的通知要求执行的，一律视为自动放弃。

4.报考人员务必保持电话畅通，因个人原因错过招聘相关环节，后果自负。本次招聘的高级中学教师安排到睢阳区所属普通高级中学任教，初级中学教师安排到睢阳区区直学校及乡镇、街道所属初级中学任教，小学教师安排到睢阳区所属乡镇小学任教。被聘用人员要服从组织分配，对不服从分配者，取消聘用资格。

5.对违反考试录用纪律的报考人员给予取消考试资格或录用资格处理。

6.受聘人员未按规定时限上岗或未按要求办理相关人事手续的，视为自动放弃聘用资格。

本方案由睢阳区2023年公开招聘中小学教师工作领导小组办公室负责解释，未尽事宜按照国家、省、市相关文件的规定执行。