为总结经验,表彰先进,大力弘扬以贡献者为本的精神,同时为新学期能全身心投入工作状态,保证秋季学期的各项工作能够正常进行,8月24日下午,郑州城市职业学院举行了2022年秋季学期全体教职工大会暨年度表彰大会,理事长、执行校长赵帅出席会议并讲话,校长徐洪波、党委书记刘昆岭等领导班子出席,全体教职工参加会议。
大会在庄严的国歌声中拉开序幕,全体教职工起立唱响国歌。
郑州城市职业学院有这样一群默默无闻的优秀教师群体,虽没有感天动地的丰功伟绩,但却带来平凡而真实的感动,这些年始终奋战在各自的工作岗位上,发扬艰苦奋斗的优良作风,并落实到一点一滴的行动之中,是学校全体同仁学习的榜样。
针对这批优秀教师群体,学校公开、公平、公正地评选出以下奖项:“专项工作突出贡献奖”“两优一先奖”“疫情防控奖”“建言献策奖”“精彩课堂大赛”获奖者。
会上,校领导依次为“专项工作突出贡献奖”(16人)“两优一先奖”(先进基层党组织4个、优秀党务工作者8人、优秀共产党员20人)“疫情防控奖”(疫情防控先进集体9个、疫情防控先进个人64人)“建言献策奖”(5人)“精彩课堂大赛”获奖者(40人)进行颁奖。
受表彰的教师代表许林阔、李莹、荆科科、王世龙、张新会依次上台发言,总结分享了各自过去一年中的工作内容及心得,表示要再接再厉,继续前进,不辜负学校的期望,为学校高质量发展做出新的,更大的贡献。
理事长、执行校长赵帅为表彰大会作总结讲话,他表示,
自2021学年以来,我们的办公条件改善了,节日福利提高了,教学设施升级了,校园环境优化了,学生规模扩大了;特别是多项极具挑战的任务取得了可喜成绩、呈现了不少亮点,招生、就业、教学、疫情管控、生师体验以及基础设施改造、师资队伍建设等等工作都在稳定向好。这离不开全体教职工的努力奋斗和家属朋友的默默支持,大家都在为学生开创更加美好的人生,在推动教育事业前进、带动高质量发展,可以说,没有贡献者,就没有我们城院的今天。
随后,他结合工作实际,向全体教职工提出了四点要求:
第一,要凝聚共识,保障学生利益最大化。必须立足乙方思维,把学生利益至上,让学生感动、收获超乎预期,使得价值最大化,成就学生的幸福人生。必须改变观念和服务方式,聚焦“以学生为中心”的发展理念,把就业和生师体验工作放在首位,把学生和用人单位的利益需求放在心上,培养输送高质量毕业生。
第二,力出一孔,咬定目标任务不放松。新学年,新任务,每个部门、每个老师都要守好阵地,充分聚焦关键任务,紧盯个人目标,把重要紧急的工作放在第一位,投入足够精力,研究顶层策略、明确路径方法、实施饱和攻击,在关键环节、难点痛点上花时间、下功夫,把极具挑战的目标变成现实,多产粮食、贡献价值,更好地支撑学校的总体目标。
第三,相互支持协同,聚焦价值同创共享。整个学校是一个命运共同体,要从满足学生需求的角度考虑,统一机制,统一思考、统一协同,“相互搭台、好戏连台,相互拆台、必定垮台” ,所谓“一荣俱荣、一损俱损”,各位、各部门的团结、协作和支持、服务就好比“指头”与“拳头”的关系,一定要利出一孔,步调一致,聚焦航道、锁定方向,把各项目标变成现实,同创共享,共同出彩。
第四,营造干事氛围,选拔培养优秀人才。学校一贯坚持干部“能上能下、人尽其才、才尽其用”的任用机制,不论资排辈、杜绝搞关系,注重业绩贡献。这几年实施“人才兴校”战略以来,给贡献者足够的认可,创造更多机会和晋升通道,提供施展才华的平台,重点打造一支敢打仗、能打仗、打胜仗的队伍。下一步,学校会最大限度创造条件、匹配满合适制度、政策(包括薪酬体系、工作制度、晋升制度、招聘制度、职称评审制度等来满足人才需求),让更多优秀人才不断涌现。