源汇区人社局：强化就业创业政策支持 着力促进重点群体就业

（原标题：源汇区人社局：强化就业创业政策支持 着力促进重点群体就业）

网易河南8月3日报道（杨昆龙 通讯员 海睿 王刚）2022年以来，漯河市源汇区人社局全面落实减负稳岗扩就业政策措施，加大对疫情冲击较大行业企业、中小微企业、个体工商户等支持力度，激发市场主体活力。持续推进高校毕业生就业创业促进计划、基层成长计划、“三支一扶”计划等项目，配合做好企事业单位招聘工作，全力拓宽市场化社会化就业渠道。

组建工作专班，谋划“一张图”。一是强化力量配备，发挥示范引领作用。成立以局主要负责同志为组长，班子成员为副组长，中层干部为成员的企业帮扶工作专班机制，形成抓重点、解难题的整体合力。二是召开专题会议，协调解决难题。邀请市人社局对口科室负责人专题授课，组织相关业务科室及人社所站现场教学，通过“开办课堂、日报统计、月末讲评”等工作形式，第一时间吃透弄懂惠企人社政策，提升工作质量和效率，先后召开现场专题会议10余场，切实解决企业生产发展过程中遇到的问题。

创新服务方式，纳入“一个库”。一是开展四送四促，澄清技能人才底子。班子成员带队深入各乡镇（街道）、全区规模以上企业，逐门逐户宣传企业技能等级自主评价和职业技能提升政策，调查摸清辖区企业经营数量、劳动就业人数、技能人群持证总量、企业用工类型。二是采取“线上+线下”相结合的形式。线上依托源汇区人社之家及漯河市公共就业微信公众号为企业发布招聘信息121条，线下组织企业参加漯河市 “春风行动”服务农民工直播带岗活动，架起企业与求职者沟通的桥梁，累计开展线上线下招聘会10场，进一步缓解了企业用工压力。三是聚焦重点产业，建立人才培训台账。锚定全区医疗器械、智能制造等主导产业，摸清企业人才紧缺种类，突出以高校毕业生、农村转移就业劳动力、退伍军人等就业重点人群为基础，强化培训学员与企业、职业院校、培训机构之间的沟通互动，实现技能培训、评价发证、上岗就业间的有效衔接。四是健全技能培训体系，丰富培训种类。联合沙澧产业集聚区、区商务局、区农业农村局、曙光健士医疗器械、三剑客、众泰保安等部门企业，打造“技能人才培训、技能人才评价激励、技能人才就业创业、职业技能竞赛、职业培训评价信息管理”五位一体的技能人才培养体系，人社部门统筹协调、各行业部门负责各行业领域技能培训评价，加快推进“人人持证、技能河南”建设。

放权赋能企业，蹚出“一条路”。一是建立自主评价中心。明确全区内注册企业均可自主建立企业技能人才评价中心，且可结合生产经营主业，依据国家职业分类大典和职业（工种）进行自主评价，目前已在全区范围内初步备案建立55家企业职业等级评价中心，累计培训8818人次，取证7271人次，高技能人才2409人次，已完成市定目标任务。二是放宽自主评价程序。全面推广宏运汽车、三剑客、曙光健士等企业自主评价经验，鼓励企业以工作业绩为重点，打破身份、学历、资历等障碍，以业绩评定、现场作业评定等方式进行技能水平认定。将企业技能人才自主评价与劳动关系和谐企业评选推荐、“五一劳动奖章”评选推荐、技能大师工作室建设相结合，激发企业内生动力。