郑州升达经贸管理学院召开“能力作风建设年”活动暨基层党建工作推进会

5月24日上午，郑州升达经贸管理学院召开“能力作风建设年”活动暨基层党建工作推进会。根据疫情防控工作要求，结合学校封闭管理实际，会议采用线上线下相结合的方式进行，校领导王新奇、雷霆、张欣、吴益民、张其武及各党政职能部门负责人、各二级党组织书记和院部院长（主任）在行政楼国际会议厅主会场，各基层党支部书记和专兼职组织员在线上会场参加了会议。会议由校长、党委副书记、纪委书记张欣主持。

会上，教务处、会计学院、外语学院主要负责人分别代表职能部门、二级学院党委行政和基层党支部围绕“能力作风建设年”活动和基层党建工作开展情况做了经验介绍、交流发言。

校党委书记雷霆讲话指出，本次推进会的主要任务是总结工作、推广经验，进一步提升干事创业的能力和本领，推动学校高质量发展。他对会上交流发言单位的经验分享表示充分肯定，尤其是会计学院党政班子共同负责，分工合作，结合实际，分类施策、精准发力、抓细抓实“能力作风建设年”活动和党建工作，谋划学院发展的经验和做法，值得学习借鉴。

结合工作推进情况，雷霆从党建业务互促互进、能力作风显著提升、基层组织全面进步和师生诉求积极回应四个方面概括总结了现阶段学校“能力作风建设年”活动和基层党建工作取得的成效；针对工作中存在的不平衡、不充分的问题，从创新推进党建与业务工作深度融合、持续推进“能力作风建设年”活动落实和深入推进领导干部能力作风大提升三个方面对下阶段重点工作进行了动员和部署。

雷霆强调，一要提升政治能力。把“凡事讲政治”作为第一位要求，坚决捍卫“两个确立”、做到“两个维护”，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。始终牢记“国之大者”“省之要者”“校之重者”，确保中央、省委和省委教育工委各项工作在升达学院条条落实、件件落地、事事见效。要坚持边实践边总结，固化能力作风建设活动成果，切实把活动成果体现到推动各项工作发展上来。二要坚持问题导向。全校各级党组织、各单位要善于发现当前存在的影响决策部署落地的核心问题，分析原因，对症下药。对思想认识层面的问题，要积极加强沟通，形成共识；对体制机制层面的问题，要主动超前协调，在可行空间内谋求最优解，及时回应师生诉求；对具体执行层面的问题，要敢于较真碰硬，传导压力、压实责任。三要优化工作方法。要学会真正解放思想，树牢敢为人先的意识、敢开先河的精神、敢于发声的担当，善于用改革的思维、改革的办法，破除限制改革创新中的思想枷锁，解决思想认识的难题、创新发展的难题。要加强宣传引导，对内要发现和挖掘身边先进典型，用身边事教育身边人，对外要充分发挥主流媒体作用，及时宣传典型做法和工作成效，引领全体党员干部强能力、转作风、重实干、促发展。

雷霆要求，党员领导干部在工作中要有“时时放心不下”的责任感，要坚持以实绩实效来检验“能力作风建设年”活动和党建工作成果，推动党员干部以过硬能力、优良作风，主动担负起创建高水平应用型民办本科大学的战略重任，奋力实现学校党的建设和教育事业高质量发展。

执行董事王新奇结合“能力作风建设年”活动工作原则、目标任务，对招生工作和中外合作交流工作作出安排部署。

张欣就贯彻落实好此次会议精神，提出三点要求：一要提高思想认识。要深刻认识开展此次活动的重要性紧迫性，不断提高政治站位和政治自觉，扎实开展好“能力作风建设年”活动。二要强化责任担当。各级领导干部要全面提高领导能力和服务水平，强化担当意识，奋勇争先、主动作为，各级党组织要担起主体责任，精心组织推动，形成合力。三要坚持成果导向。当前郑州升达经贸管理学院领导干部的能力作风主流是好的，无论是疫情防控还是重点工作，领导干部都能走在前、干在先。特别是面对学校今年两次疫情管控，广大领导干部舍小家、为大家，勇敢逆行，奋战抗疫一线，以身作则，团结带领师生员工筑牢校园疫情防控安全线，为学校事业发展作出了重要贡献。但也要切实认清目前我们尚存在的问题，工作在落实落细，克服形式主义、官僚主义等方面，仍有较大的上升空间，要注重成果导向、目标导向，不仅要注重怎么做，更要看最终的工作成果，数量化的指标是不是有明显提升。她强调，各单位要传达贯彻好此次会议精神，扎实开展“能力作风建设年”活动和基层党建工作，推动广大党员干部能力大提升和作风大转变，以一流的能力、一流的作风，创造一流的业绩，为学校事业高质量发展贡献力量，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。