自开展“能力作风建设年”活动以来，汝南农商银行按照省、市对能力作风建设的要求，以组织“三比三看”为抓手，有力推动了干部员工工作能力和服务作风的提升。
比能力，看谁发展本领过硬。该行在开展“能力作风建设年”活动中，把落实增强“八项本领”、提升“七项能力”和加强作风建设的重大要求，作为提升党员干部能力和干事创业本领的关键。针对少数中层干部在工作中出现本领恐慌的问题，以干什么补什么、缺什么补什么为出发点，从加强政治理论学习、金融业务知识学习和举办条线业务技能培训入手，保证应参加学习培训人员、时间、内容和效果“四落实”。通过加强学习培训、举办干部能力提升专题讲座等形式，促使全行党员干部在持续提升服务客户、联系群众、调查研究和防范化险的能力中，比出谁的发展本领更过硬。
比作风，看谁服务客户更优。该行紧盯全行党员干部在思想作风、工作作风和服务作风方面的短板，坚持问题导向，做到边对照检视问题，边抓好整改落实。针对个别党员干部工作作风方面出现说的多、做的少；不作为、慢作为；怕担当、搞形式等问题，从正风肃纪入手，着力解决执行力层层衰减、工作作表面文章、服务群众不上心、热衷于搞形式主义等痼疾，锤炼出更加优良的工作作风。
比成效，看谁工作业绩显著。该行坚持把“能力作风建设年”活动与加快推进年度目标任务完成进度相结合，着力推进组织资金、贷款营销、控新治旧、化解不良、提质增效、防控风险等重点工作。通过开展能力作风建设大学习、大讨论和大家谈征文活动，查摆问题，提高思想认识，增强全员加快发展的责任感和紧迫感。各支行、各部门之间在竞相发展中比能力、比作风、比业绩，以加快提速发展的成果，来检验“能力作风建设年”活动取得的实效，在奋力实现首季“开门红”目标任务的赛场上，一比能力作风的高下。
（通讯员：杨建国 编辑：刘铁牛 许鹏飞）
本文来源：汝南农商银行
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