为深入学习贯彻党的十九届六中全会精神，贯彻落实党中央、总分行党委重大决策部署，动员全行广大党员干部践行初心使命，融入发展大局，增强“三个能力”，落实“三大战略”，以更大力度解放思想、更新观念，加快打造“四最一流”银行，建行驻马店分行以“提升能力水平、改进工作作风、强化担当作为、争创四最一流”为主题，结合深化党史学习教育，扎实开展“能力作风提升年”活动。
一、高度重视，统筹谋划
2月22日，建行驻马店分行召开党委会，坚持问题导向，以正视问题的自觉、自我革命的决心和刀刃向内的勇气，研究制定了《驻马店分行“能力作风提升年”活动实施方案》，对照“十大问题”全面排查，找准制约建行驻马店分行能力作风提升的问题病根；靶向施策、对症下药，推动全行上下能力作风提升。
二、严密组织， 紧盯落实
3月2日，按照建行驻马店分行党委工作部署，办公室制定《驻马店分行“能力作风提升年”推进落实方案》，坚持方案化、项目化、清单化，坚持专人负责、专项督办、专题监督，按照时间节点推进，推动各项工作往实里抓，确保活动抓出成效。
三、快速行动，高效推进
建行驻马店分行本部各部门按照分行党委工作部署，快速行动，高效推进“能力作风提升年”活动。
一是贯彻落实有速度，本部各部门迅速召开专题会议，向部门全体员工传达活动方案的背景意义、目标任务、核心内容及具体要求。
二是问题查摆有广度，本部各部门对照“十个问题”及其他方面的问题，集中进行问题查摆，全面查找能力作风方面存在的短板弱项，形成问题清单。
三是课题研究有深度，本部各部门围绕总分行重大战略、省市重点工程、同业系统标杆、市场客户需求等方面制定课题研究计划，成立课题研究团队，破解调查研究不深问题。
四是担当作为有力度，建行驻马店分行将“能力作风提升年”活动与“行长进万企”活动相结合，各层级企业包联责任人迅速反应、加快行动，开展以“两问四送”为核心的集中实地调研走访，初步筛选出76个项目清单，总投资金额1234.5亿元，进一步担当作为，助企纾困解难，做到雪中送炭、雨中送伞。
“雄关漫道真如铁，而今迈步从头越。”建行驻马店分行将以“能力作风提升年”活动为契机，踔厉奋发、笃行不怠，推进建行驻马店分行经营发展“一年比一年好，一年比一年强”，全面实现“四最一流”经营目标！
（通讯员：刘李威 编辑：刘铁牛 许鹏飞）
本文来源：建行驻马店分行
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