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（原标题：到2025年，高级职称比例 稳定在10%左右）
本报讯（郑报全媒体记者 李娜）如何更好地吸引人才、留住人才、用好人才？昨日，记者从河南省政府获悉，省政府印发《河南省“十四五”人才发展人力资源开发和就业促进规划》，有关人才强省，有了明确的路线图。
《规划》明确了我省“十四五”时期要实现的目标：
人才总量稳步增长。到2025年，企业经营管理人才、专业技术人才、高技能人才、农村实用人才、社会工作专业人才分别达到300万人、650万人、608万人、140万人、5万人。
人才结构持续优化。到2025年，每万名就业人员中研发人员达到50人以上，专业技术人才高级职称比例稳定在10%左右，高技能人才占技能人才的比例达到30%以上。
人才载体更加丰富。到2025年，国家区域科技创新中心基本形成。创建1个国家实验室（基地或分支机构），新建5个国家重点实验室、10个省实验室，建设7个重大科技基础设施，新增5所左右达到国家“双一流”建设水平高校。新增高新技术企业、科技型中小企业各1万家。全省各类新型研发机构数量达到300家。
人才效能有效发挥。到2025年，每万人口高价值发明专利拥有量达到3件，高新技术产业增加值占规模以上工业增加值比重达到50%，全员劳动生产率年均增长6%以上。
人才环境持续优化。“十四五”时期，研发经费投入年均增长17%，人才创新创业进程全面加快，人才服务体系更加优化，人才服务效能不断提升。
本文来源：中原网-郑州晚报
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宫璞_hn0046
