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连日来，汝南农商银行组织对2021年度工作开展综合考核考评，通过采取个人述职、民主测评、组织考核等考评手段，从“德能勤绩廉”五个方面，对全员履职情况作出客观公正评价，达到激发正能量、砥砺奋楫前行的目的。
为使考核考评工作有序有效进行，该行精心制定了《关于对2021年度工作开展综合考评的通知》，提出了考评内容、考评程序、考评结果运用等具体要求。同时成立了年度工作考评领导组织，划分为七个考评小组，行领导班子成员分别担任小组长，防止考核考评出现流于形式、走过场的现象。在组织开展考核考评中，由考核考评小组分别召开职工全体会议，各支行主要负责人对本行年度工作业务经营情况、管理情况和个人思想政治表现情况等作出述职报告；接着，发放民主测评表，采取背靠背的方式进行民主测评，通过个别谈话，听取员工对所在支行工作的意见建议。最后，由全部考核考评对象，根据反馈的考核考评意见，认真填写年度考核登记表，对个人的年度工作进行全面总结，查找出存在问题，进行自我评鉴，由考核小组给出考评结果。该行将把综合运用年度综合考评结果，作为加强干部队伍建设和选拔使用的依据。对班子及成员考核为“差”等级的，随时进行调整，经考核认定为“不称职”等级的干部一律给予诫免谈话。
该行开展的2021年度工作综合考核考评工作，总结了经验，查找了差距，提振了精神，增添了干部员工履职尽责的紧迫感，激发了奋楫前行的动力。
（通讯员：杨建国 编辑：刘铁牛 许鹏飞）
本文来源：汝南农商银行
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