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智联招聘发布2017年春季郑州雇主需求与白领人才供给报告

2017-04-24 14:23:06 来源: 网易河南
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智联招聘作为招聘行业的领先者,对求职市场保持高度关注,持续追踪中国劳动力市场白领供求状况。希望这一趋势能够继续给公众提供相关的资讯,为雇主和白领在下一季度的招聘和求职提供指导意义。

智联招聘作为招聘行业的领先者,对求职市场保持高度关注,持续追踪中国劳动力市场白领供求状况。2017年第一季度,智联招聘全站大数据显示,全国职场竞争指数持续上升,春季求职期平均44.6人竞争一个岗位。2017年第一季度,智联招聘持续关注全国37个主要城市的职场竞争情况,分析在线企业招聘数据和白领投递简历情况,继续监测中国劳动力市场的白领供求状况,希望这一趋势能够继续给公众提供相关的资讯,为雇主和白领在下一季度的招聘和求职提供指导意义。

本报告为郑州地区2017年春季雇主需求与白领人才供给方面的数据与分析。

一、 郑州地区竞争最激烈的五大行业

智联招聘2017年春季在线数据显示,郑州地区竞争指数排名前五位的行业中,房地产/建筑/建材/工程行业的竞争指数最高,其次是跨领域经营行业,再次为环保行业。此外,物业管理/商业中心和电气/电力/水利行业的竞争也较为激烈,竞争指数进入了郑州地区的前五位。上一轮房价的快速上涨使得房地产行业的就业竞争依然激烈。跨领域经营因涉及多个行业,在经济整体下行的宏观环境下,发展的状况不太理想,涉及的行业竞争激烈。环保行业处于起步阶段,行业的人才需求小于供应。物业行业是劳动密集型行业,技术含量低,人才供应充足,因此竞争相对激烈。电气/电力/水利行业受累于大环境的不景气,行业发展状况不理想。

一、 郑州地区竞争最激烈的五大职业

智联招聘在线数据显示,郑州地区2017年春季竞争最为激烈的职业是土木/建筑/装修/市政工程、财务/审计/税务和交通运输服务。此外,机械设计/制造/维修和高级管理的竞争也较为激烈。房地产市场的热潮使得土木/建筑/装修/市政工程类职业继续保持竞争激烈的状态。交通运输服务职业的门槛较低,从业人员数量较多,就业竞争也比较激烈。财务/审计/税务职位、高级管理的流动性相对较弱,岗位供应数量有限,所以求职竞争一直较为激烈。机械设计/制造/维修在本季度的岗位竞争也比较激烈。

一、 郑州地区的十大高薪行业

智联招聘在线数据显示,郑州地区2017年春季求职期的平均招聘薪酬为6692元,在全国37个主要城市的薪酬水平中排名第24位,排名靠后。从薪酬的分布情况来看,郑州地区薪酬为4001-6000元的职位占比为37.2%,比例最高,其次为6001-8000元薪酬区间的职位,占职位总体的25.8%。2001-4000元以及8000元以上薪酬的职位占比分别为20.0%和16.3%。郑州地区中低薪资水平占比较高,整体薪资水平也偏低。

智联招聘发布2017年春季郑州雇主需求与白领人才供给报告

具体来看,能源/矿产/采掘/冶炼行业的平均月薪最高,为9565元;其次为基金/证券/期货/投资行业,薪酬水平为8883元;再次中介服务行业,为8527元。能源/矿产/采掘/冶炼行业虽然目前整体不太景气,但薪资水平在当地仍然属于较高水平。基金/证券/期货/投资行业、银行、信托行业等均属于薪资待遇较好的金融业。中介服务行业的薪资水平也非常突出。智联招聘专家建议,薪酬虽然是求职者在就业/择业时的重要考虑因素,但个人的职业成长、行业的发展趋势、单位发展目标等都会对未来的职业发展产生重要影响,求职者在选择工作时应该综合考量各方面的因素,需要将目光放长远,了解未来的行业发展趋势,同时不断成长,才能在不断变化的经济和职场大环境中保持竞争力,不被淘汰。

智联招聘发布2017年春季郑州雇主需求与白领人才供给报告

随着我国GDP增速进一步下降,中国经济开始进入一个相对比较漫长的下行周期。这种下行态势已经在招聘领域有所展现。对于身处其中的广大求职者来说,如何在“寒冬已至”的经济大环境下保持自身的职场竞争力,是更为重要的考虑方面。对于企业来说,比较紧张的大环境对企业的生存和发展也提出了更高的要求,在当前情况下,如何招聘到更优秀、更合适的人才也是企业需要重点考虑的方面,毕竟“人才是第一生产力”。

魏虹 本文来源:网易河南 责任编辑:HN002
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