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预约式招聘终结招聘圈儿“赶集”时代

2017-04-24 11:26:05 来源: 网易河南
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当万科、绿地、碧桂园等与地产巨头与绿地双子塔这个城市地标相遇,当世界500强企业与智能化空间交融,当高端企业与优质人才握手,4月22日的“绿地双子塔”熠熠生辉。2017地产招聘会.营销人才云顶见面会在此举行。

当万科、绿地、碧桂园等与地产巨头与绿地双子塔这个城市地标相遇,当世界500强企业与智能化空间交融,当高端企业与优质人才握手,4月22日的“绿地双子塔”熠熠生辉。2017地产招聘会.营销人才云顶见面会在此举行。

预约式招聘终结招聘圈儿“赶集”时代

本次招聘会由天基人才网与绿地企服平台主办, 东方今报社老夏就业工作室、自媒体“老夏带你找工作”协办,主办方采取预约式招聘,投简历面试一步到位,终结招聘会的“赶集”时代。

【现场】严格把控入场人才,现场秩序井然

56楼、海拔240米、20余地产巨头…。4月22日,有“中原之巅”之称的绿地双子塔群贤毕至,万科、绿地、保利、碧桂园、融创、等地产巨头企业,携带500+营销岗位齐齐亮相,类别涵盖置业顾问、房产策划、营销运营、市场管理等全链条。

风起云涌,地产营销界的翘楚霍然闻风而动。他们中有10年以上拥有多个成熟项目运作经验及总监级别“大咖”,6到10年经验的“大拿”,3到5年的“中坚力量”,0到2年的“职场新贵”,满足了企业所需的各层级人才。

地产大鳄与精英人才一相逢,便碰撞出一场高效率的招聘会。这次招聘会全然没有一般招聘会“熙熙攘攘”的情况,用人单位“关起门来”与求职者聊天,沟通环境十分保障。

这是因为主办方对本次招聘会入场人才进行了严格把关,简历筛选,到场人才均是根据工作性质、岗位要求提前预约好的,没有了“人挤人”的嘈杂,求职成功率却大大提高。

预约式招聘终结招聘圈儿“赶集”时代

变化背后,究竟是什么原因在推动?

【创举】预约式招聘,投递简历面试一次完成

据了解现场很多求职者都拿到了不止一家企业的offer,求职为何如此高效?

应聘者小李说:“因为企业都比较大牌,又是营销专场,比较有针对性,平时也比较关注这几家企业的招聘信息,来现场自然不费时间。”

还有的求职者认为预约式招聘更直接。“有时候自己上门求职,很难见到对方主管。就算有工作人员接待了你,收下了你的简历,可是一句‘回头再联系’,总让人心里不踏实。” 而通过预约式招聘,求职者可以直接和企业招聘负责人详谈,现场就能拍板录用。

天基人才网的负责人介绍,本次招聘会采取了提前预约,动态平衡的方式,利用大数据挖掘匹配技术,建立“两方平衡”的动态机制,实现为求职双方 “量身定制”,说直白一些,岗位和人才都是提前筛选过的,所以双方达成意向的几率也随之提高,为人才和企业都节省了时间成本。

预约式招聘终结招聘圈儿“赶集”时代

【预告】线上会场持续到5月初 近千职位待贤才

同时,因事遗憾缺席现场的求职者,别着急。4月22日,天基人才网同时推出了地产营销人才专场招聘会的线上会场,同时覆盖天基人才网多个中端,除了本次招聘会的企业信息,线上会场还增设了置业顾问、案场经理、销售经理、地产策划、品牌运营、内容运营等分会场,累计近千个最新营销岗位,为求职保驾护航。本次线上专场招聘会将持续到5月中旬。

网易河南——张超 本文来源:网易河南 责任编辑:HN006
关键词阅读: 预约式招聘
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